Auxiliaire de Puériculture H/F Mairie
- Chaville - 92
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Passionné par la petite enfance, vous souhaitez contribuer à l'épanouissement et au bien-être des enfants ? Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez les structures de la petite enfance de la ville de Chaville !
Plusieurs postes sont à pourvoir.
Missions :
Assurer le bien-être et la sécurité des enfants :
- Veiller à leur sécurité physique et affective en respectant les règles d'hygiène.
- Offrir un cadre rassurant et bienveillant.
- Assurer les soins quotidiens :
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort (change, repas, sieste).
- Surveiller l'état de santé des enfants.
Participer à l'éveil des enfants :
- Proposer des activités variées et adaptées (jeux, ateliers créatifs, etc.).
- Favoriser leur épanouissement, leur développement et leur autonomie.
- Établir une relation de confiance avec les familles.
Activités :
Rejoignez les structures Petite Enfance (haltes garderies, crèches collectives et familiales). Vous accueillerez chaque famille et accompagnerez chaque enfant selon son rythme individuel et notre projet éducatif. Vous contribuerez au soutien à la parentalité et échangerez en équipe sur les pratiques professionnelles.
Valeurs :
Notre projet éducatif s'inspire des travaux de la pédagogie active.
Nous privilégions :
- L'individualisation des temps de soins.
- Une période de familiarisation en présence des parents.
- Un système de référence.
Profil :
Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture.
Souriant, dynamique et doté d'un excellent relationnel.
- Temps de travail de 39h hebdomadaires (25 CA et 23 RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + bonus attractivité + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
- Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
- Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
- La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l'intelligence collective, la possibilité d'adhérer à l'Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
Le profil recherché
Compétences: Diététique,Hygiène hospitalière,Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur,Pathologies de l'enfant,Relation à l'enfant ou l'adolescent,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Règles d'hygiène et d'asepsie,Techniques d'éveil de l'enfant,Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Surveiller l'état de santé d'un enfant,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Réaliser la prise en charge d'un nouveau-né et les examens de naissance,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Empathie,Esprit d'équipe,Autonome
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213RSPX
