Abylsen emploi
Abylsen recrutement

Chargé d'Affaires Nucléaire H/F Abylsen

  • Lyon 6e - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 2 à 5 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Vous souhaitez évoluer sur des projets à forts enjeux au sein du secteur nucléaire, avec un rôle qui combine sens du terrain, coordination et compréhension fine des besoins clients ? Ce poste de chargé d'affaires nucléaire X / F/H s'adresse à un profil capable de piloter des activités techniques et opérationnelles dans un environnement exigeant, où la rigueur, la réactivité et la qualité d'exécution sont essentielles. Vous interviendrez au coeur de la relation avec les interlocuteurs internes et externes, en veillant à sécuriser les engagements, à structurer les échanges et à accompagner les projets depuis leur cadrage jusqu'à leur réalisation. Dans une logique de conseil en ingénierie, ce rôle laisse de la place à l'initiative, à l'analyse et à la co-construction de solutions adaptées aux priorités du client. Vous contribuerez ainsi à des missions concrètes, avec un vrai impact sur la performance, la fiabilité et la continuité des opérations.

  • Développer et entretenir la relation avec le client, en étant un point d'entrée fiable et réactif sur les sujets confiés.
  • Analyser les besoins, qualifier les demandes et proposer des solutions adaptées au contexte technique et organisationnel.
  • Coordonner les différentes parties prenantes afin de garantir la bonne exécution des prestations et le respect des délais.
  • Suivre l'avancement des activités, alerter en cas de dérive et mettre en place les actions correctives nécessaires.
  • Participer au pilotage des engagements contractuels, budgétaires et opérationnels liés aux affaires traitées.
  • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail, dans une logique de qualité et de performance durable.
  • Assurer un reporting clair et régulier auprès des équipes internes et du client, avec une communication structurée et transparente.

Le profil recherché

Pour réussir dans ce poste, vous disposez déjà d'une première expérience de 2 à 5 ans dans un environnement technique, industriel ou de conseil en ingénierie, idéalement en lien avec des projets nucléaires, énergie ou secteurs à fortes exigences réglementaires. Vous savez travailler avec méthode, garder une vision d'ensemble et avancer avec précision, même dans des contextes où plusieurs sujets se superposent. Votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, à comprendre des contraintes techniques et à transformer une demande en plan d'action concret sera déterminante. Nous recherchons un profil qui sait trouver le bon équilibre entre autonomie, sens du service et sens des priorités, avec une vraie attention portée à la fiabilité des livrables et à la qualité de la relation client.

  • Formation Bac +3 à Bac +5, idéalement dans un domaine technique, scientifique, génie industriel, énergétique ou équivalent.
  • Première expérience réussie de 2 à 5 ans dans la gestion d'affaires, le pilotage de projets, l'assistance technique ou le suivi client.
  • Connaissance appréciée des environnements nucléaires, industriels, énergie ou de leurs exigences en matière de sûreté, qualité et conformité.
  • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et à structurer les priorités avec méthode.
  • Aisance dans la communication écrite et orale, avec une capacité à formaliser clairement les avancées, alertes et arbitrages.
  • Esprit d'analyse, sens des responsabilités et aptitude à proposer des solutions pragmatiques.
  • Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans le suivi de tableaux de bord, reportings et indicateurs d'activité.

Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une présence nationale et internationale forte
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

Publiée le 10/09/2026 - Réf : a0wa2000000m7gj

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