Chef de Service Socio Educatif H/F Mas les Ecrins
- Embrun - 05
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Les PEP ADSV sont une association en pleine croissance, nous recherchons pour la MAS les Ecrins un(e) chef(fe) de service motivé-e et enthousiaste pour rejoindre notre équipe.
La MAS des Ecrins située à EMBRUN, accueille 24 résidents permanents et bénéficie d'une place d'accueil temporaire
Rejoindre la MAS c'est participer à un projet collectif engagé auprès de personnes en situation de handicap ayant besoin d'un accompagnement exigeant, individualisé et attentif à leur qualité de vie.
Vous intégrez une équipe interdisciplinaire mobilisée autour de valeurs de respect, de solidarité, de bientraitance et de coopération, avec la possibilité de contribuer concrètement à l'évolution des pratiques et du projet d'établissement.
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité de la direction vous assurez l'encadrement de proximité des équipes et participez activement au pilotage de l'activité de l'établissement. Dans le cadre de vos missions vous :
Organisez, coordonnez et supervisez l'activité de l'équipe interdisciplinaire (équipes proximité, IDE, thérapeutes.)
Garantissez la continuité, la qualité et la sécurité des accompagnements proposés aux personnes accueillies
Veillez à la mise en oeuvre des projets personnalisés, en favorisant la participation des personnes accompagnées, de leurs représentants légaux et de leurs proches.
Assurez l'animation et l'accompagnement des professionnels : réunions d'équipe, appui technique, régulation, conduite des entretiens professionnels et contribution au développement des compétences.
En lien avec la chargée RH vous élaborez et suivez les plannings de travail, en veillant au respect de la réglementation, de l'organisation du service et de la continuité de l'accompagnement
Participez au recrutement, à l'intégration et au suivi des nouveaux professionnels, des stagiaires et des remplaçants
Participez aux réunions d'équipe, aux synthèses, aux bilans avec les familles et les partenaires.
Vous contribuez à la prévention et au traitement des situations complexes, des événements indésirables et des situations de maltraitance ou de risque de maltraitance
Vous participez à la démarche qualité, à l'évaluation des pratiques professionnelles, à la gestion des risques et à la mise en oeuvre des plans d'amélioration
Vous assurez la liaison avec les partenaires internes et externes : familles, représentants légaux, professionnels de santé, services sociaux, établissements partenaires, dispositifs de droit commun.
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles,Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe,Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Gérer des situations de crise ou d'urgence,Manager les ressources humaines au quotidien,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213RNMD