Chargé de Maintien dans l'Emploi et Transitions Profesionnelles H/F VYV 3

Rattaché à la Direction des Relations Humaines, vous accompagnez individuellement les salariés confrontés à des situations de fragilité professionnelle, en lien étroit avec les équipes RH, les managers, la médecine du travail et les partenaires spécialisés.

Vous contribuez à identifier les solutions adaptées à chaque situation, à sécuriser les parcours professionnels et à favoriser le maintien dans l'emploi.

Vos missions principales :

Accompagnement des situations de maintien dans l'emploi :

- Identifier et suivre les situations de fragilité professionnelle : restrictions médicales, arrêts de longue durée, reprises après absence, temps partiel thérapeutique, risque d'inaptitude ou difficultés à tenir durablement le poste.

- Recevoir et accompagner les salariés afin de comprendre leur situation, leurs contraintes et les difficultés rencontrées dans l'exercice de leur activité.

- Assurer un lien régulier avec la médecine du travail et faciliter la prise en compte de ses préconisations.

- Accompagner et sécuriser les reprises d'activité, notamment dans le cadre des temps partiels thérapeutiques, aménagements de poste ou restrictions médicales.

- Intervenir auprès des salariés, managers et équipes RH afin de favoriser la mise en oeuvre effective des solutions préconisées.

Coordination et recherche de solutions :

- Rechercher les solutions permettant de prévenir l'inaptitude et de favoriser le maintien dans l'emploi.

- Coordonner les démarches avec les différents acteurs concernés : RH, management, médecine du travail, prévention, organismes spécialisés et partenaires externes.

- Accompagner les salariés vers des solutions externes lorsque le maintien dans l'entreprise n'est plus possible ou adapté, en assurant le relais avec les dispositifs et partenaires compétents.

- Assurer le suivi administratif des situations de maintien dans l'emploi et de reclassement, et veiller au respect des différentes étapes nécessaires au traitement des dossiers.

- Préparer les éléments nécessaires à la présentation des situations auprès des représentants du personnel et du CSE, en lien avec les équipes RH concernées.

Par votre action, vous contribuez directement à prévenir les situations d'inaptitude, favoriser le maintien durable dans l'emploi et sécuriser les parcours des salariés confrontés à des problématiques de santé.



Contexte du poste

Le poste de Chargé de maintien dans l'emploi et transitions professionnelles est rattaché à la Direction des Relations Humaines de VYV 3 Bourgogne.

- Vous exercez une fonction transversale, en lien étroit avec les équipes RH, les managers, les acteurs de la prévention et les partenaires de l'emploi et de la reconversion.

- Vous intervenez directement auprès des salariés et des établissements afin d'assurer un accompagnement au plus près des situations rencontrées.

- Le poste est basé au siège à Dijon, avec des déplacements ponctuels au sein des établissements de VYV 3 Bourgogne.



Ce que nous vous offrons

- Un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible

- Une rémunération comprise entre 30 000 et 32 000 € brut annuel, selon profil et expérience.

- Des modalités de travail flexibles : Télétravail possible (1 à 2 jours / semaine après maximum 6 mois, et suivant le degré d'autonomie) - Possibilité de semaines alternées de 5 et 4 jours.

- Des avantages concrets : prime vacances, mutuelle avantageuse, titres restaurant, accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l'installation), CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux...).

- Des possibilités de développement des compétences et d'évolution au sein de VYV 3 Bourgogne.

- Un environnement de travail porteur de sens, au sein de l'économie sociale et solidaire.