Technicien de Maintenance H/F Groupement Mousquetaires
- Clohars-Carnoët - 29
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance pour rejoindre notre équipe au sein de notre site agroalimentaire.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement et la disponibilité des équipements de production, dans le respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité propres au secteur agroalimentaire.
Le profil recherché
Vos principales responsabilités
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de production.
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement afin de limiter les arrêts de production.
- Effectuer les opérations de maintenance mécanique, électrique, pneumatique et/ou automatisme.
- Participer à l'amélioration continue des installations et à la fiabilisation des équipements.
- Renseigner les interventions réalisées dans la GMAO (Carl source)
- Veiller au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et des normes agroalimentaires.
- Collaborer quotidiennement avec les équipes de production.
Infos complémentaires
Issu(e) d'une formation technique Bac pro, BTS ou DUT en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou automatisme. Vous disposez idéalement d'une expérience de deux ans dans un poste te technicien de maintenance dans le secteur agroalimentaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre autonomie et votre esprit d'analyse. Vous appréciez le travail en équipe et savez intervenir efficacement dans un environnement où les enjeux de production sont importants.
Organisation en 3x8 : cycle d'un mois de nuit, puis un mois en rotation matin/après-midi
Astreinte : 1 week-end toutes les 6 semaines
Rémunération : entre 25K€ et 30K€
Une connaissance des variateurs SEW serait un véritable atout.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
La carte
Zone d'aménagement concerté de Keranna
29360 Clohars-Carnoët
Publiée le 10/09/2026 - Réf : REF9456S
