Responsable Achat H/F B2a
- Le Port - 974
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Le/la Responsable Achats définit et met en oeuvre la stratégie achats de l'entreprise afin d'optimiser les coûts, garantir la qualité des produits et services achetés, sécuriser les approvisionnements et développer des relations durables avec les fournisseurs.
Il/elle pilote l'ensemble du processus achats, depuis l'identification des besoins jusqu'à la négociation, la contractualisation et le suivi de la performance des fournisseurs.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Adapter les stratégies aux évolutions du marché,Définir des besoins en approvisionnement,Elaborer une stratégie d'achat, optimiser la procédure d'achat,Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Lancer et gérer un appel d'offres,Maîtriser les contraintes et les procédures d'import-export,Mettre en oeuvre des actions de communication,Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants,Négocier des conditions d'achat optimales,Superviser et coordonner l'ensemble du processus d'achat de l'entreprise,Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Adapter les stratégies aux évolutions du marché,Définir des besoins en approvisionnement,Elaborer une stratégie d'achat, optimiser la procédure d'achat,Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Lancer et gérer un appel d'offres,Maîtriser les contraintes et les procédures d'import-export,Mettre en oeuvre des actions de communication,Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants,Négocier des conditions d'achat optimales,Superviser et coordonner l'ensemble du processus d'achat de l'entreprise,Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213RGDL