Neuropsychologue H/F Fondation a de Rothschild
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Le/la neuropsychologue a pour mission principale de réaliser des bilans neuropsychologiques de patients atteints troubles cognitifs et/ou comportementaux et suivis au sein du département neurosciences, en lien avec les différentes spécialités du département.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des différentes unités du département neurosciences.
L'objectif principal au sein du département neurosciences et spécifiquement dans les services de neurologie, de neurochirurgie et de neuroradiologie interventionnelle sera d'étudier les fonctions cognitives dans leurs rapports avec les structures cérébrales en utilisant des tests neuropsychologiques et des entretiens cliniques..
En adoptant des pratiques respectueuses de l'environnement dans son travail quotidien, le collaborateur contribue à la mise en oeuvre de la politique de développement durable de l'Hôpital qui vise à réduire son empreinte écologique dans toutes ses activités.
Activité clinique
-Bilans neuropsychologiques adaptés à chaque patient, et aux pratiques des médecins en responsabilité des différentes unités (travail concerté avec les équipes médicales),
-Synthèse et restitution des bilans neuropsychologiques aux médecins responsables du patient pour contribuer à l'élaboration du diagnostic et au suivi du patient,
-Rédaction des comptes rendus des bilans à la suite des consultations de chaque patient,
-Elaboration et participation aux programmes d'éducation thérapeutique proposés au sein de l'établissement : conception et animation d'ateliers en lien avec l'IDE coordinatrice de l'unité mémoire et du référent médical de l'unité, organisation de la programmation des ateliers et de la convocation des patients en lien avec la fédération ETP,
-Traçabilité de l'activité sur les différents supports (au sein du dossier patient informatisé, au sein des registres nationaux en fonction de l'activité et des banques de données.),
Recherche clinique/publications
-Elaboration de projets de recherche, participation et/ou pilotage de protocoles en lien avec les médecins et le service de recherche clinique, et publications en lien avec ces activités,
Activités transversales
-Participation à la formation des médecins et des soignants des unités par des présentations en staff et si besoin accompagnement des équipes en lien avec l'équipe de l'unité de psychologie de liaison, liaison, Tenue à jour du dossier patient
-Participation aux différents staffs médicaux en fonction des sollicitations et des missions,
-Participation au staff clinique hebdomadaire piloté par le médecin responsable de l'unité : présentation de dossiers, discussion de cas cliniques.
-Participation aux réunions managériales mensuelles de service, et aux réunions menées par les responsables du département,
-Engagement dans la dynamique de projets institutionnels, dans la démarche qualité/gestion des risques
Liens/réseau
-Capacité à travailler en réseau : coordination ville/hôpital, échanges avec les structures partenaires et les différentes institutions intervenants dans la prise en charge des patients,
-Participation et échanges au sein de groupes de travail régionaux ou nationaux (notamment avec les centres de références
Le profil recherché
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Fondation a de Rothschild
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Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213RGJB