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Planificateur Camo H/F Manaero

  • Ajaccio - 2A
  • Intérim
  • Bac +5
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
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Détail du poste

MANAERO, agence d'emploi spécialisée dans l'aéronautique, recherche pour l'un de ses clients un(e) Planificateur CAMO (H/F) basé à Ajaccio.

Description du poste

Dans le cadre d'un besoin de renfort au sein du service CAMO Planning, nous avons besoin d'une personne qui assistera l'équipe en charge du planning court terme de maintenance de la flotte.


Les principales missions seraient les suivantes :

Participer à l'élaboration et au suivi du planning de maintenance court terme
Assister les planificateurs dans l'optimisation des immobilisations avions, selon les contraintes opérationnelles et réglementaires
Suivre les échéances de maintenance et contribuer à leur planification
Participer à la coordination quotidienne avec le MCC, la Maintenance, le CAMO Engineering, les ateliers et l'exploitation
Anticiper les besoins en pièces, outillages et ressources pour les visites
Réaliser des analyses de charge et contribuer à l'optimisation du planning
Suivre les travaux reportés, AOG et aléas opérationnels ayant un impact sur le programme de maintenance
Participer au déploiement d'indicateurs de performance et à l'amélioration continue des outils et processus

Les conditions :

Contrat d'une durée de 8 mois - 35H00 / semaine
Poste localisé à Ajaccio

Le profil recherché

Idéalement avoir une première expérience ou formation en maintenance aéronautique, planification, gestion de navigabilité ou environnement technique similaire.
La maîtrise d'Excel est indispensable
La connaissance d'AMOS et de la réglementation Part-CAMO serait un atout




Cette offre est faite pour vous !
Rejoignez MANAERO, nous vous offrons des missions passionnantes et variées et un suivi personnalisé ! N'attendez-plus !

Les avantages

  • Environnement de travail positif et inclusif
  • Opportunités de croissance professionnelle
  • Accompagnement personnalisé par des experts RH
  • Formations certifiantes régulières
  • 7. Processus de recrutement non-discriminant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1. Analyse du CV et présélection par notre équipe RH

  • 2. Entretien téléphonique ou en visioconférence avec un recruteur

  • 3. Évaluation des compétences techniques et comportementales

  • 4. Proposition d'une mission ou d'un poste adapté

  • 5. Signature du contrat et intégration dans l'équipe

Publiée le 10/09/2026 - Réf : CDY-004438-092026

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