Chargé de Marketing & Communication H/F PÔLE FORMATION BRETAGNE UIMM
- Bruz - 35
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous aimez le marketing, la communication, les projets qui avancent et les environnements où il faut à la fois réfléchir, proposer et faire ?
Vous avez envie d'un poste où vous ne serez pas simplement là pour produire des supports ou publier sur les réseaux sociaux ?
Alors ce poste peut vous intéresser.
VOTRE FUTURE MISSION
Au sein du Pôle Formation UIMM Bretagne, vous rejoignez directement la Directrice Commerciale & Marketing.
Votre rôle ?
Transformer les orientations marketing et commerciales en actions concrètes et coordonner leur mise en oeuvre.
Vous serez son relais opérationnel sur les sujets marketing et communication.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- organiser et prioriser les demandes adressées au service ;
- construire et suivre le planning marketing et communication ;
- contribuer à la stratégie marketing ;
- réaliser des benchmarks et analyses de marché ;
- proposer de nouvelles campagnes et actions ;
- piloter les contenus et les réseaux sociaux ;
- coordonner la création de supports ;
- contribuer aux actions de développement auprès des entreprises ;
- consulter et piloter les prestataires ;
- participer aux négociations ;
- suivre les budgets et les résultats ;
- construire des indicateurs et analyser les performances.
VOUS AUREZ UN VRAI RÔLE DE PROPOSITION
Nous ne cherchons pas quelqu'un qui attend qu'on lui dise quoi faire.
Nous cherchons quelqu'un qui puisse nous dire :
« J'ai analysé le sujet, voici ce que je recommande, voici pourquoi et voici comment je propose de le mettre en oeuvre. »
Vous aimez chercher, comparer, analyser, tester, mesurer et améliorer.
Vous êtes capable de passer d'une réflexion stratégique à un brief agence, puis à un calendrier éditorial ou à une campagne digitale.
Le profil recherché
QUI ÊTES-VOUS ?
Vous avez une formation en marketing, communication, école de commerce ou équivalent.
Vous disposez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience en marketing et/ou communication.
Vous avez déjà travaillé sur plusieurs dimensions du métier :
marketing + communication + digital + gestion de projet.
Une expérience en agence, dans les services, la formation, l'enseignement supérieur, l'industrie ou un environnement BtoB/BtoC sera appréciée.
Ce qui compte surtout pour nous :
- vous êtes organisé(e) ;
- vous savez prioriser ;
- vous êtes autonome ;
- vous êtes curieux(se) ;
- vous êtes force de proposition ;
- vous aimez travailler en mode projet ;
- vous avez une bonne plume ;
- vous êtes à l'aise avec les outils digitaux ;
- vous savez analyser des résultats ;
- vous aimez travailler avec des prestataires ;
- vous avez envie de comprendre le business derrière les actions marketing.
Infos complémentaires
Ce que nous vous offrons :
- Contrat CDI - Poste basé à Bruz
- Prime de Mobilité Durable : 1€ par jour de déplacement à vélo ou trottinette
- Qualité de vie professionnelle : horaires de journée, télétravail 2 fois par mois, 24 jours de RTT
- Protection sociale complète : mutuelle et prévoyance avec des garanties supérieures (prise en charge à 80%).
- Avantages sociaux : Titres-restaurant, chèques cadeaux, chèques vacances
- Des possibilités de formation continue pour développer vos compétences et vous perfectionner.
- Un accompagnement personnalisé par notre équipe pédagogique pour vous aider à réussir dans vos missions.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Parce que vous aurez un poste transversal et visible, directement rattaché(e) à la Directrice Commerciale & Marketing.
Vous serez au coeur de sujets variés :
🎯 développement commercial
🎓 recrutement d'apprenants
🏭 relations avec les entreprises
📣 communication
💻 digital
📱 réseaux sociaux
📊 marketing et performance
🤝 événements et partenariats
🚀 développement de nouvelles offres
Et surtout, vous aurez la possibilité de faire évoluer les pratiques marketing et communication du Pôle.
Ce job n'est pas pour toi ? N'hésites pas à consulter nos autres opportunités !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre profil suivie d’un retour personnalisé
-
Premier entretien RH (par téléphone ou en visioconférence)
-
Second entretien avec le responsable de site et où de pôle
-
Décision finale (positive ou négative) et, le cas échéant, proposition contractuelle
-
Pré-boarding en ligne
-
Parcours d’intégration interne et suivi tout au long de votre contrat
-
PÔLE FORMATION BRETAGNE UIMM en images
La carte
Rue Henri Moissan
35170 Bruz
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 4323763/30206425 FEC/29B
