Finance People recrutement

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Réponse garantie
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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Portfolio Manager H/F Finance People

  • Roubaix - 59
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

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  • des déplacements à prévoir à Paris (1 fois par mois)

Les missions du poste

Missions :

Notre partenaire recherche un profil proactif et analytique, capable de piloter les portefeuilles d'investissements et de soutenir des convictions fortes. Vos missions principales seront :

Gestion des portefeuilles et arbitrages tactiques :


  • Assurer le suivi permanent des marchés financiers et l'établissement de scénarios à différents horizons.

  • Générer des idées d'investissements et d'arbitrages, notamment via des portefeuilles modèles, et rédiger les notes d'investissements.

  • Optimiser la performance, piloter le résultat comptable et l'exposition aux risques tout en respectant les limites et quotas réglementaires.

  • Négocier la contractualisation d'opérations spécifiques, de mandats ou de fonds dédiés en faisant valoir les intérêts de l'entité.

Gouvernance et reporting :

  • Rendre compte devant les instances de la gestion opérée, des performances et des résultats financiers en étroite coordination avec la Direction des Investissements.

  • Participer activement à la production des dossiers pour les comités des investissements, les conseils d'administration et les différentes instances.

  • Contribuer à la construction d'outils ALM et à la définition de l'allocation stratégique cible.
Engagement ISR et Veille :


  • Mettre en oeuvre opérationnellement la politique ISR et assurer le suivi des engagements ISR et RSE au sein des portefeuilles.

  • Assurer une veille constante sur la thématique ISR et contribuer activement aux évolutions de la politique du groupe.

Avantages

Ce que vous propose votre futur employeur :

Rémunération : 56-64 K€ fixe brut annuel

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : 2 jours de télétravail par semaine

Cadre de travail stimulant : Un large périmètre d'intervention (2 Mds €, toutes classes d'actifs : actions, obligations, private equity, immobilier, etc) dans un climat de confiance

Circuit court et sens : Vous défendrez vos résultats de gestion directement devant la Direction Générale et les conseils d'administration, pour un résultat financier mis au service d'une réelle dimension sociétale (dividende social)

Spécificité : Poste basé avec des déplacements à prévoir à Paris (1 fois par mois)


FinancePeople accompagne chaque talent avec attention et confidentialité. Si cette opportunité résonne avec votre parcours et vos aspirations, nous serons heureux d'échanger avec vous.

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :


Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (Master en Finance ou domaine bancaire).

Vous disposez impérativement d'une expérience de 3à 5 ans minimum dans la gestion de portefeuille avec une connaissance approfondie des marchés financiers.

Vous avez un niveau d'Anglais B2 minimum.

Vous maîtrisez les circuits bancaires, la comptabilité titres, la comptabilité générale, la fiscalité ainsi que la réglementation Solvabilité 2.

Vous possédez une excellente aisance à l'oral, un esprit collaboratif et la capacité à défendre vos convictions devant un Comité des Investissements.

Vous démontrez de l'autonomie, un fort esprit d'équipe et un sens aigu de l'initiative.

La connaissance de l'outil Bloomberg et des logiciels Front-to-Back sont impératifs.

L'entreprise

FinancePeople, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers, recherche pour son client, groupe spécialisé dans la prévoyance, un(e) Portfolio Manager F/H en CDI.

Contexte : Rattaché(e) directement au Responsable des Investissements au sein d'une équipe à taille humaine (3 personnes), vous occupez un poste polyvalent, central et hautement stratégique. Ce poste est une création visant à renforcer l'équipe pour absorber des volumes d'activité plus importants, apporter de la séniorité et permettre une gestion plus tactique et réactive face aux évolutions de marché sur le périmètre front-office.

Publiée le 10/09/2026 - Réf : 2026-00039

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