Groupe Cerba Healthcare emploi
Groupe Cerba Healthcare recrutement

Secrétaire Médical H/F Groupe Cerba Healthcare

  • Amiens - 80
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public hospitalier
  • Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • 1 samedi travaillé sur 2

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

Pour notre site d'Amiens (Square des 4 chênes - 21 promenade du souvenir) nous recrutons un·e Secrétaire Médical.

Pourquoi postuler chez nous

  • La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.
  • L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :
    • Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international
    • Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy
    • Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement)


Type de contrat et rémunération

  • CDD 35h/semaine du 20 octobre 2026 au 19 avril 2027
  • Horaires :
    • du lundi au vendredi : amplitude horaires de 7h à 18h
    • le samedi : amplitude horaires de 7h à 15h (1 samedi travaillé sur 2)
  • Déplacements à prévoir sur un établissement de santé avec le véhicule du laboratoire.
  • Rémunération brute mensuelle : 1880,71€
  • Titres restaurant
  • Prime de participation et d'intéressement, mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%, remboursement des abonnements transport à 60%, avantages CE...


Qualifications

  • BAC à Bac +2
  • Idéalement une spécialisation en secrétariat médical

Ce que vous ferez chez nous :

Ambassadeur·ice du laboratoire, vous serez l'interlocuteur·ice privilégié·e de nos patients et participerez au bon fonctionnement de celui-ci. A ce titre, vous assurerez :

  • L'accueil physique et téléphonique des patients, des professionnels de santé et autres professionnels dans le respect de la « promesse patient ».
  • La prise de rendez-vous pour des analyses et le renseignement des patients selon leurs besoins.
  • Le recueil des informations nécessaires pour constituer les dossiers et transmettre les résultats aux patients dans le respect des délais.
  • Le renseignement des éléments de facturation nécessaires des dossiers patients et la préparation des factures pour envoi aux établissements de soin ou aux patients.

[Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste peut être adapté selon vos besoins.]

Le profil recherché

Le ou la candidat·e idéal·e:

  • Sait faire preuve de compétences relationnelles, a le sens du service et apprécie travailler et collaborer en équipe.
  • Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités.

Les étapes de recrutement

1- Un entretien RH
2- Un entretien avec un responsable d'équipe.

Qui sommes-nous ?

Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales.

Au coeur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées.

Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information :

Chez Cerba HealthCare, nous croyons que la diversité des personnes, des parcours et des points de vue est une richesse essentielle pour remplir notre mission : améliorer la santé de tous, partout.


Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, garantissant à chacun les mêmes opportunités, sans distinction d'âge, d'origine, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle. Tous les talents sont encouragés à postuler

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien avec le manager

  • Entretien avec le directeur/la directrice d'équipe

Publiée le 10/09/2026 - Réf : 2026-22869

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