Ingénieur Méthodes Fiabilité & Maintenance Aéronautique H/F Groupe ADF
- Méaulte - 80
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Détail du poste
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Méthodes, Fiabilité & Maintenance Aéronautique pour notre filiale ADF basée à Bapaume et implantée sur le site d'AIRBUS à Méaulte.
Que proposons-nous ?
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Ingénieur Méthodes & Maintenance Électromécanique Aéronautique pour accompagner la performance et la fiabilisation des moyens industriels du site de Méaulte.
Au sein d'un environnement aéronautique de haute technologie, vous intervenez au coeur des lignes de production afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements industriels.
Vous êtes l'interface technique entre les équipes de maintenance, la production, les méthodes, l'industrialisation et les fournisseurs de moyens.
Votre mission : transformer les problématiques de maintenance en solutions techniques et durables, tout en contribuant à l'amélioration continue des installations.
Vous aurez pour principales missions :
Analyser les pannes et dysfonctionnements récurrents des équipements de production.
Réaliser des diagnostics techniques sur les systèmes électriques, électromécaniques, pneumatiques, hydrauliques et automatisés.
Identifier les causes racines des défaillances et définir les plans d'actions associés.
Piloter des actions de fiabilisation et de réduction des arrêts de production.
Participer à l'optimisation des plans de maintenance préventive et prédictive.
Définir les gammes, standards et modes opératoires de maintenance.
Améliorer la maintenabilité et la disponibilité des équipements.
Exploiter les données de maintenance et les historiques de pannes.
Suivre les indicateurs de performance : TRS, MTBF, MTTR, disponibilité, taux de panne.
Mettre en oeuvre des démarches de résolution de problèmes : 5 Why, Ishikawa, 8D, AMDEC.
Identifier les équipements critiques et établir des plans de fiabilisation.
Participer à la standardisation des pratiques de maintenance.
Contribuer à la digitalisation et à l'amélioration des outils de maintenance.
Participer aux démarches d'amélioration continue et de performance industrielle.
Qui êtes-vous ?
De formation, en maintenance industrielle, électromécanique, génie industriel, automatisme ou génie électrique, vous disposez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement industriel.
Vous avez de solides connaissances en :
Électrotechnique et électromécanique.
Automatisme industriel.
Lecture de schémas électriques et plans mécaniques.
Diagnostic de systèmes industriels.
Maintenance préventive et corrective.
Analyse de défaillances et fiabilisation.
Gestion de projets techniques.
Une expérience dans les secteurs aéronautique, automobile, ferroviaire, automobile, machine spéciale ou industrie de process sera particulièrement appréciée.
Une connaissance des environnements robotisés et des automates industriels constitue un réel atout.
Salaire & Avantages :
Fourchette entre 35K€ et 40K€ brut
Prime de fin d'année dite de 13e mois
CC Métallurgie - statut CADRE
Carte ticket restaurant : 8.50 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur
Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 85 % par l'employeur
Accords d'intéressement et participation
Accord "Qualité de Vie au Travail"
Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements
Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)
Prime de cooptation
Centre de formation interne
Application de covoiturage
Intéressé(e) par notre proposition ?
Envoyez votre candidature !
Notre équipe recrutement l'examinera attentivement.
Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un échange téléphonique, suivi d'un entretien technique.
Engagés pour la diversité et l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures.
Les avantages
- Prime de fin d’année dite de 13e mois
- Intéressement / Participation
- Télétravail selon le poste
- Accord "Qualité de Vie au Travail"
- Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
- Mobilité interne
- Mutuelle attractive
- Avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature
-
Echange téléphonique
-
1 ou plusieurs entretiens avec un manager opérationnel et/ou membre de l'équipe RH
-
Proposition d'embauche
-
Intégration du collaborateur
-
Groupe ADF en images
La carte
Route de Bray
Méaulte
Publiée le 10/09/2026 - Réf : teamtailor-8357209-2188722