Adjointe de Direction d'Agence H/F AED Groupe
- Tours - 37
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Binôme de la Responsable d'agence, vous prenez en main le fonctionnement quotidien de l'agence.
Vous intervenez concrètement sur :
Organisation et optimisation des plannings,
Coordination des équipes terrain et administratives,
Suivi des clients de la commande jusqu'à la facturation,
Pilotage des indicateurs : activité, productivité, marge,
Identification des points de blocage et mise en place de solutions,
Structuration et amélioration des process internes,
Management de proximité (accompagnement et montée en compétence)
L'ENVIRONNEMENT DANS LEQUEL VOUS ALLEZ EVOLUER
Activité dynamique avec fort volume d'interventions,
Multiples interlocuteurs,
Enjeux de délais, d'organisation et de rentabilité.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Expérience en pilotage d'activité opérationnelle (planning, production, exploitation...)
À l'aise dans un environnement rythmé et exigeant
Capacité à organiser, prioriser et décider
Expérience en management ou coordination d'équipe
Bonne maîtrise des outils de suivi (Excel, indicateurs, reporting)
--> Une expérience dans le diagnostic immobilier est un plus
CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE
Votre capacité à coordonner les équipes et à garantir le respect des délais
Votre talent pour transformer les priorités en actions concrètes et mesurables.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Rôle central dans l'agence, avec autonomie réelle
Groupe en croissance, structuré et reconnu
Équipe engagée et dynamique
CONDITIONS
CDI - 39h
Mutuelle + prévoyance (100% prise en charge)
Titre restaurant
Primes (trimestrielles + annuelle)
Épargne salariale (PEE)
Prime vacances
CE
Parcours d'intégration structuré
#AEDRECRUTE
Les avantages
- Tickets restaurant
- Plan d'Epargne Entreprise
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Vie d'équipe
- Primes (vacances, cooptations, nuitées, trimestrielles)
- Locaux modernes
- Equipements techniques
- Bonne mutuelle
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Espaces calmes
- Café offert
- Espaces calmes
- Café offert
- Environnement convivial (locaux soignés, équipes dynamiques et bienveillantes)
- Parrainage
- Tickets restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique par le service RH
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Pré-call fait par une RH ou un Responsable de secteur.
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Premier entretien (présentiel ou distanciel).
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Premier entretien (présentiel ou distanciel)
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Journée d’immersion pour découvrir le poste
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Deuxième entretien (présentiel).
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Journée d’immersion pour découvrir le poste.
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Deuxième entretien (présentiel)
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Embauche et intégration au siège
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Embauche.
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AED Groupe en images
La carte
42 Rue de la Fuye
37000 Tours
Publiée le 10/09/2026 - Réf : teamtailor-8357072-2188603
