Stagiaire Ingénieur Travaux Méthodes H/F RAZEL-BEC
- Bordeaux - 33
- Stage
- Bac +5
- BTP
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
Dans le cadre des chantiers d'assainissement, l'amélioration de la productivité des équipes représente un enjeu important pour respecter les délais et maîtriser les coûts. Cette mission consiste à analyser l'activité des équipes sur terrain afin d'identifier les sources de pertes de temps et à mettre en place des actions d'optimisation permettant d'améliorer leur efficacité. L'objectif est d'augmenter le temps consacré aux tâches productives et ainsi renforcer la performance globale du chantier.
Sous la supervision du Chef de Secteur, vos missions seront les suivantes :
- Observer et analyser l'activité des équipes sur les chantiers d'assainissement afin d'identifier les tâches générant des pertes de temps.
- Mesurer les temps productifs et non productifs des équipes sur les différentes phases de travaux.
- Identifier les facteurs impactant l'efficacité des équipes
- Mettre en place des indicateurs de suivi de la productivité individuelle et collective.
- Proposer des améliorations organisationnelles permettant de réduire les facteurs impactant l'efficacité des équipes
- Évaluer les gains de productivité obtenus à la suite des actions mises en oeuvre.
- Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail afin d'accroître la performance globale des chantiers
- Recenser des méthodes et outils permettant des organisations disruptives.
Le profil recherché
Curieux, adaptable et motivé, vous avez le sens du terrain et un réel intérêt pour les métiers des Travaux Publics.
Informations pratiques :
Date de début : premier semestre 2027
Adresse du stage : 197 avenue Clément Fayat, 33243 Libourne
Permis B recommandé
Après un premier contact avec notre service des Ressources Humaines, vous aurez l'occasion de vous entretenir avec un opérationnel qui vous présentera plus en détail le sujet du stage.
Plus de 84% de nos jeunes (stagiaires, alternants et VIE) recommandent leur expérience chez Razel-Bec (source Happy Trainees).
Et si notre futur stagiaire c'était vous ?
5 raisons de rejoindre Razel-Bec :
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC !
Bienvenue chez RAZEL-BEC
Razel-Bec, filiale du Groupe FAYAT 1er groupe français indépendant de construction et leader mondial du matériel routier, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics : ouvrages d'art, infrastructures linéaires et terrassement, travaux souterrains, génie civil industriel et nucléaire, barrages, environnement et génie urbain et écologique.
Ses 5 000 collaborateurs et collaboratrices oeuvrent en France et à l'international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels et spécifiques des travaux publics.
Depuis plus de 145 ans, ils mettent chaque jour du coeur à l'ouvrage et font de Razel-Bec une aventure humaine et collective.
FAYAT TP est spécialisée dans les métiers du terrassement, du VRD, du Génie Civil, de l'aménagement urbain et des travaux routiers. L'entreprise dispose de 4 sites : Libourne (le siège social), Gaillan-en-Médoc, Saint Magne de Castillon (33) et Aubiac (47). Elle se positionne comme une des entreprises de référence dans le secteur des travaux publics avec la réalisation de chantiers importants comme le tramway de Bordeaux, des ouvrages de franchissement de génie civil, l'aménagement d'espaces publics pour les métropoles du département...
FAYAT TP est une filiale de l'entreprise de Travaux Publics Razel-Bec.
Ce stage se déroulera en région Bordelaise (33).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de la candidature
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Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement
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Entretien RH physique ou distanciel
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Entretien avec un opérationnel/futur manager
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Décision et proposition d'embauche
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Contrat de travail et onboarding
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Publiée le 10/09/2026 - Réf : TFE24-EC-2027