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Techncien de Maintenance Industrielle H/F Elis

  • Rousset - 13
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
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  • horaires de nuit

Les missions du poste

Le service de maintenance veille à l'entretien de tous les équipements de production dans un souci constant d'innovation et de performance, pour étoffer son équipe il est à la recherche d'un technicien de maintenance H/F.
Les missions :
- Entretien préventif et curatif du parc machines
- Organisation de la maintenance corrective
- Contrôle des paramètres de fonctionnement
- Suivi des consignes sécurité, hygiène
Le profil :
- Formation Bac et/ou BTS type MSMA, MAI, électrotechnique, mécanique.
- Etre force de proposition et orienté solutions
- Avoir le permis indispensable (horaires de nuit)
- Avoir le goût du challenge (aimer relevé les défis)
- L'environnement de travail:
Poste basé à Rousset (15 mn d'Aix en Provence, 30 mn de Marseille)
CDI 38h/ semaine
Horaires en 3x8 : 4h-12h / 12h-20h / 20h-4h
Equipe formatrice (8 à 10 personnes)
Salaire et avantages :
- A partir de 2100euros brut mensuel,
- Primes sur objectifs mensuels,
- Paniers repas de 5euros/ jour travaillé,
- Heures de nuits majorées,
- Dès 3 mois d'ancienneté : primes d'intéressement et participation
- Dès 1 an d'ancienneté : prime de vacances et d'ancienneté
Vous souhaitez vous épanouir dans un contexte bienveillant et formateur, où les valeurs de partage et de confiance sont présent au quotidien, alors venez vite nous rejoindre.
Que vous soyez débutant ou tout simplement que vous cherchiez à élargir vos compétences, ce poste est fait pour vous!

Le profil recherché

Si comme Idrisse, vous avez une formation de type CAP/ Bac Pro dans le domaine de la maintenance industrielle, vous êtes rigoureux et recherchez un CDI avec des possibilités d'évolution, direction ELIS.

Infos complémentaires

paniers repas, primes d'intéressement/ participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.

  • Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.

  • Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.

Publiée le 10/09/2026 - Réf : 30850791 2026-17879

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