Responsable Maison Nord Emploi Mne H/F Département du Nord
- Cambrai - 59
- CDI
- Service public autres
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- prêt(e) à de nombreux déplacements
Les missions du poste
Les Maisons Nord Emploi (MNE) sont chargées de la mise en oeuvre de la stratégie de retour à l'emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes au sein de la Direction du Retour à l'Emploi (DRE).
Sous l'autorité du responsable de Pôle Maisons Nord Emploi en tant que responsable de la Maison Nord Emploi (MNE) Avesnois Cambrésis, vous contribuez activement à coordonner, réguler et évaluer l'activité et êtes garant du bon fonctionnement de la MNE et de son déploiement. Vous avez pour missions de :
- Traduire les orientations et priorités politiques en plans d'actions ou en projets ;
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires ;
- Définir et piloter un projet d'organisation et mobiliser et fédérer les équipes autour de ce projet ;
- Encadrer la Maison et les 4 services qui la constituent ;
- Décider et objectiver vos décisions ;
- Evaluer et optimiser la qualité de service rendu.
Adresses des MNE :
MNE Avesnois : 64 avenue Léo Lagrange à AVESNES SUR HELPE
MNE Cambrésis : Rue d'Alger à CAMBRAI
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titre repas;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
- Frais de déplacement remboursés sur justificatifs (permis B et véhicule personnel souhaités).
Le profil recherché
- Prêt(e) à travailler dans un contexte de travail complexe, et vous savez travailler dans un contexte d'urgences et d'imprévus ;
- A l'aise dans la gestion de projet, le travail en transversalité ainsi que dans la représentation de l'Institution ;
- Informé(e) des acteurs économiques du territoire et de leur fonctionnement, mais aussi des politiques d'emploi et des dispositifs d'insertion professionnelle ;
- Mobile, prêt(e) à de nombreux déplacements ;
- Force de proposition, vous savez prioriser vos missions.
Les avantages
- Une mutuelle et une prévoyance santé subventionnées
- Un régime indemnitaire qui valorise vos fonctions et votre engagement
- Des tarifs préférentiels sur le sport et les loisirs
- Une billetterie loisirs et des offres de vacances à prix réduit
- Une place en crèche facilitée pour vos jeunes enfants
- Un accompagnement personnalisé de votre parcours de carrière
- Une mobilité interne encouragée entre plus de 100 métiers
- Un plan de formation annuel pour développer vos compétences
- Des postes ouverts à tous, y compris aux personnes handicapées
- Un laboratoire d'innovation, la Fabrik'59, pour oser autrement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre CV et de votre lettre de motivation par le service RH
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Entretien avec le service Emploi et Mobilité et l'équipe concernée
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Vérification des conditions statutaires requises pour le poste
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Intégration accompagnée au sein de votre nouvelle direction ou service
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Publiée le 10/09/2026 - Réf : 2025-12-9847-2608770