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Architecte Technique SAP H/F MBDA

  • Le Plessis-Robinson - 92
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 7 à 10 ans
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Les missions du poste

Dans un contexte d'évolution et de transformation du Système d'Information, nous recherchons un Architecte Technique SAP pour accompagner la conception, l'évolution et la sécurisation de notre paysage SAP.
Au sein d'un environnement technique riche et exigeant, vous intervenez à la croisée des enjeux Architecture, Infrastructure, Sécurité, Exploitation et Projets SI.
Votre expertise sera notamment sollicitée dans le cadre de la transformation progressive des environnements SAP vers S/4HANA.
En tant qu'Architecte Technique SAP, vous êtes garant de la cohérence et de la robustesse des architectures techniques SAP.
À ce titre, vous :
- Définissez les architectures techniques SAP, en tenant compte des enjeux métiers, de sécurité, de performance, de disponibilité et d'exploitabilité ;
- Accompagnez les projets SI dans le choix des solutions techniques et dans leur mise en oeuvre ;
- Pilotez des projets techniques autour des technologies SAP HANA, Oracle et Linux ;
- Contribuez au pilotage des montées de version et évolutions des plateformes SAP, en coordination avec les équipes SI et les Opérations ;
- Administrez et faites évoluer un environnement composé d'environ 50 instances SAP ABAP / Java ainsi que des bases de données HANA et Oracle ;
- Veillez à la disponibilité, aux performances et à la capacité des systèmes SAP ;
- Intervenez en support des équipes lors de la résolution d'incidents critiques et contribuez à l'analyse des causes racines ;
- Garantissez la sécurité des environnements SAP, en lien avec les équipes concernées ;
- Accompagnez l'amélioration continue des infrastructures et des services SAP ;
- Assurez une veille technologique sur les évolutions de l'écosystème SAP et leurs impacts sur l'architecture du SI.

Au-delà des sujets d'architecture et d'infrastructure, vous êtes un véritable référent technique SAP auprès des différentes parties prenantes.
Vous êtes notamment amené à :
- Conseiller les chefs de projets SI dans leurs choix d'architecture et de solutions ;
- Apporter votre expertise aux équipes Opérations pour l'exploitation et la fiabilisation des infrastructures SAP ;
- Accompagner le HelpDesk et les équipes de support dans la résolution de problématiques techniques ou d'incidents utilisateurs (N3) ;
- Partager votre expertise et contribuer à l'harmonisation des pratiques avec les autres entités nationales du Groupe

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Un poste particulièrement adapté à un profil souhaitant conserver une forte dimension technique tout en prenant davantage de hauteur sur les architectures et les évolutions du SI.

Le profil recherché

De formation supérieure en informatique Bac +5 / (Bac +4 avec expérience), vous disposez d'une expérience significative dans les architectures techniques SAP et les environnements d'infrastructure associés.
Vous êtes à l'aise dans les environnements complexes et appréciez les rôles combinant expertise technique, architecture, projets et accompagnement des équipes.
Votre capacité à prendre de la hauteur, à challenger les choix techniques et à dialoguer avec des interlocuteurs variés sera déterminante.
Une expérience sur des projets de transformation ou de migration vers S/4HANA constitue un véritable atout.
Un bon niveau d'anglais est demandé (TOEIC > 750) pour coopérer à l'international.

Les avantages

  • Primes de participation et d'intéressement
  • 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
  • Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
  • Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
  • Un Comité Social d’Entreprise avantageux
  • Service de santé au travail et infirmerie interne
  • Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
  • Épargne salariale (PEG, PERCOL)
  • Restaurant d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature : actualisez et téléchargez votre CV

  • Analyse de votre profil

  • Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations

  • Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences

  • Proposition d’embauche

  • Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !

La carte

1 Avenue Réaumur

92350 Le Plessis-Robinson

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Publiée le 10/09/2026 - Réf : R37281-2608831

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