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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Assistant de Direction Chargé des Ressources Humaines H/F Api Restauration

  • Bourges - 18
  • CDI
  • Bac +2
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Lire dans l'app

Détail du poste

La Restauration Collective, c'est vivre... avec un meilleur équilibre "vie pro-vie perso" !

Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 13 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proximité, cuisine authentique ?

Alors rejoignez Api Restauration !

Nous recrutons notre Assistant de Direction en charge des Ressources Humaines H/F :

  • Où ? Au sein de notre nouvelle direction régionale de BOURGES (18)

  • Avec qui ? Dans une équipe de 8 personnes, vous exercez sous la responsabilité du directeur régional

  • Rémunération ? entre 2 200€ et 2 300 € bruts mensuel selon expérience

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous jouez un rôle clé dans la bonne organisation administrative de la région... au coeur d'une restauration collective engagée.


Vos missions :

  • Accueillir et gérer les communications (physique et téléphonique)

  • Gestion administrative diverse (courriels, comptes-rendus...)

  • Gestion des fournitures de bureau

  • Saisie des menus et coordination des animations

  • Suivi du recrutement (demande et suivi avec le service recrutement)

  • Administration du personnel de l'intégration à la sortie du salarié (gestion temps de travail du personnel, congés, absences maladies et accident du travail. Assurer la mise à jour du logiciel de gestion du temps)

  • Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite...).

  • Gestion et suivi de la mobilité de carrière et formation

  • Gestion du suivi des clients : création et suivi des dossiers, courriers et actualisations tarifaires des prestations.

Profil recherché :

  • Bac +2 minimum, avec une expérience confirmée en Ressources Humaines et administrative dans une société de services

  • Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, Pack Google) et la digitalisation ; bonne maîtrise des techniques de secrétariat, la maîtrise d'ADP est un plus

  • Investi(e), organisé(e) et rigoureux(se)

  • Sens du travail bien fait, esprit d'équipe et souci de l'image de l'entreprise

Nous vous proposons :

  • CDI - Temps complet

  • Travail du lundi au vendredi

  • Rémunération : entre 2 200€ et 2 300 € bruts mensuel selon expérience

  • Poste à pourvoir : dès que possible

Nos avantages :

  • 13 ème mois à l'issue d'un an d'ancienneté

  • Participation aux bénéfices de l'entreprise

  • Centres de formation internes (déplacement possible selon formation et pris en charge par l'entreprise)

  • Comité d'Entreprise

  • Avantage en nature repas

  • Mutuelle / Prévoyance

  • Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%

  • Mobilité interne favorisée

  • Politique de cooptation

Notre engagement :

Api est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.

Envie de donner du sens à votre carrière, dans une ambiance de travail positive et motivante ? Envoyez-nous votre CV pour que vos talents administratifs participent chaque jour à bien nourrir nos convives !

Les avantages

  • 13ème mois
  • Comité d'Entreprise
  • Mutuelle / Prévoyance
  • Participation aux bénéfices
  • Mobilité interne favorisée
  • Politique de cooptation
  • Centres de formation internes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule en ligne et reçois un e-mail confirmant la réception de ma candidature.

  • Mon profil est étudié avec attention par l’équipe Recrutement.

  • Un recruteur me contacte pour un échange (visio, téléphone ou présentiel).

  • Je rencontre ensuite le manager lors d’un second entretien.

  • Je reçois une réponse rapide : une proposition d’embauche ou un retour constructif.

  • Je démarre avec un parcours d’intégration complet et un accompagnement personnalisé.

La carte

20 Avenue de la Prospective

18000 Bourges

Localiser le poste

Publiée le 10/09/2026 - Réf : 8296112

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