Ingénieur Projet - Stage H/F Assystem
- Marseille - 13
- Stage
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Votre future équipe :
Dans le cadre de nos activités d'ingénierie, particulièrement pour la réalisation d'études pour le secteur nucléaire, au sein du Pôle Projet de notre agence de Marseille (13), nous proposons un stage comme PMO, en appui au chef de projet.
Vous serez rattaché(e) au chef de projet, à ce titre, vos missions principales seront :
- L'appui au pilotage et à la coordination avec les fonctions support contributrices aux projets ;
- La mise en oeuvre d'actions afin de faire évoluer les pratiques au sein du projet ;
- Le suivi de l'ensemble des actions issues des comités ;
- La rédaction de comptes rendus ;
- La contribution à la conduite de projet et à l'harmonisation des pratiques entre les différents projets ;
- La contribution à la réalisation d'actions sur la performance des équipes du projet ;
- L'appui au pilotage des échéances et de la qualité des études.
Dans le cadre de vos missions, vous serez également en interface avec les différents acteurs qui contribuent à la réussite des projets (Qualité, Commerce, Digital, Bureau d'Étude, ...).
Dans un premier temps vous devrez vous approprier :
- L'environnement nucléaire et client ;
- Le référentiel et les activités réalisées par les équipes ASSYSTEM du Pôle projet et du Bureau d'Étude ;
- Les processus ASSYSTEM et les processus client ;
- Les outils internes ASSYSTEM associés au métier de PMO.
Après une phase d'appropriation et d'utilisation des outils existants, vous devrez proposer des améliorations/évolution et les implémenter.
Vous animerez le partage de vos travaux via un reporting régulier et dynamique, suivant un plan de livrables et un planning préalablement définis.
Pourquoi nous rejoindre ?
⭐Contribuez à des projets stratégiques au service de la transition et de la souveraineté énergétique, deux enjeux majeurs pour l'avenir de la France et de l'Europe.
❤️Évoluez dans un environnement inclusif où la diversité des profils favorise l'ouverture d'esprit, l'enrichissement personnel et la réussite collective.
👌Profitez d'un package social attractif comprenant une couverture santé et prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l'année (cinéma, sport, culture, loisirs, vacances...) ainsi qu'un service d'accompagnement gratuit et confidentiel pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle.
Le profil recherché
Vos atouts et les prérequis pour réussir :
🔹 Vous êtes en train de réaliser votre formation type Bac +5 (ingénieur ou universitaire) et vous souhaitez vous spécialiser dans la gestion de projets ou l'énergie nucléaire.
🔹 Vous avez de bonnes connaissances sur le fonctionnement d'une ou plusieurs industries et en management de projet.
🔹 Vous avez un esprit d'analyse, de synthèse et critique et vous savez travailler en équipe et être flexible.
🔹Autonome et rigoureux(se), vous possédez une aisance et des qualités rédactionnelles.
🔹 Vous êtes ouvert(e) d'esprit et curieux(se) et avez une appétence particulière pour les sujets techniques.
🔹 Vous êtes doté(e) d'un sens de l'organisation infaillible doublé d'une facilité naturelle à la communication.
🔹 Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques, notamment dans le domaine de la bureautique, de la gestion de projet et de la gestion des données.
🌟 Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de la transition énergétique dans une entreprise tournée vers l'avenir !
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 10/09/2026 - Réf : REF8817E
