Employé Administratif CDD H/F Croix-Rouge française
- Corbeil-Essonnes - 91
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste.
Contactez-nous !
- Organiser le tri du courrier
- Assurer l'enregistrement des courriers à l'aide de l'outil informatique
- Distribuer le courrier des personnes domiciliées
- Prise des appels téléphoniques
- Effectuer une réponse par mail en cas de sollicitation sur l'adresse mail générique
- Assurer la domiciliation des personnes hébergées sur le SIL 91
- Etre en relation avec le facteur qui dépose le courrier quotidiennement
- Accueillir, écouter et orienter les personnes domiciliées
- Créer du lien social
- Participer aux réunions partenariales
- Transmettre au financeur annuellement les chiffres liés à la domiciliation
- Produire des statistiques annuelles
- Assure le remplacement de l'agent d'accueil du service en cas d'absences : maladie, CP
Précisions sur la rémunération :
- L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
- La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle et peut être mensualisée
Précisions sur le poste :
- Type de contrat : CDD
- Temps plein
- Horaires : de 9h00 à 17h00 du lundi au vendredi
Le profil recherché
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste.
Contactez-nous !
- Expérience et/ou connaissance du secteur social
- Excellente communication orale et écrite (rédaction de courriel et contact partenaires)
- Gestion des priorités et respect des délais imposés
- Maîtrise des outils de bureautiques (word, excel, powerpoint...)
- Bon relationnel, rigueur, autonomie, organisation, réactivité et polyvalence
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion et sens de la confidentialité
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 10/09/2026 - Réf : CRF14932
