Stage - Assistant Microbiologie - Usine de Marseille - Janvier 2027 H/F Coca-Cola Europacific Partners

92 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience chez Coca Cola Europacific Partners France (Labels HappyIndex® Trainees 2026 & HappyIndex® Trainees Alternance 2026).

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'un des leaders du secteur des biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 39 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster, Tropico et Sprite. Nous combinons la force et l'envergure d'une grande entreprise multinationale avec une connaissance experte et locale des clients que nous servons et des communautés que nous soutenons.

Prêt à faire pétiller ta carrière ? Rejoins-nous, Make MAGIC Happen !

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DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DÉCOUVERTE

Dans le cadre de ce stage, tu seras intégré à l'équipe qualité de l'usine de production.

Tu participerasà ancrer la culture Hygièneà chaque étape de la fabrication ainsi que sur le périmètre de l'usine.

Tu seras rattaché(e) au Superviseur Qualité en charge du laboratoire , ton maître de stage à qui tu reporteras .

Tu assisteras dans la mise en application des actions selon les axes principaux suivants :

• Faire respecter les exigences règlementaires et normatives en lien avec la sécurité des denrées alimentaires
• Mettre à jour en continue l'HACCP
• Exécuter des analyses microbiologiques et en faire l'interprétation
• Être force de proposition sur les nouvelles techniques d'identification de colonies
• Travailler avec les équipes opérationnelles pour optimiser les techniques de nettoyage au regard des études faite au microscope
• Animer une communication hebdomadaire microbiologie
• Piloter le plan d'action microbiologie usine en collaboration étroite avec l'équipe qualité
• Participation à l'analyse environnementale du site

LE MIX GAGNANT POUR NOUS REJOINDRE

• En formationminimum Bac +4/5, type école d'ingénieur/université ouMaster spécialisation biologie / microbiologieavec une solide connaissance des techniques de laboratoire
• Tu es rigoureux (se), minutieux (se) et curieux (se)
• Tu as l'esprit d'équipe et un bon sens du relationnel
• Tu aimesrelever les défis
• Bonne maîtrise des techniques de laboratoire en microbiologie (Filtration, Ensemencement, Identification, PCR...)
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel/ Power point/ LIMS)
• Connaissances des normes hygièneset FSSC22000, de la règlementation des produits destinés à la consommation ainsi que de l'HACCP

LES AVANTAGES QUI FONT LA DIFFERENCE

• Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études.
• 1,42 jours d'absences autorisées payées/mois

• Accès au CSE

• Remboursement Transports en commun à 75%

• Un cadre de travail agréable : des bureaux récemment rénovés, un restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels, une salle de sport, un parc à proximité et des terrasses pour admirer la vue !
• Intégration et suivi personnalisé tout au long de ton parcours, sessions de coaching CV et entretien d'embauche, présentations métiers, Vis ma Vie, etc...

LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité - bref, s'assurer que le poste et toi, c'est un vrai match !

1. Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétenceset les missions proposées.

Mais c'est surtout ta personnalité, ton état d'esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !

A PROPOS DE COCA-COLA EUROPACIFIC PARTNERS

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !

« Tout le monde est bienvenu » n'est pas seulement une philosophie, c'est un engagement que nous vivons au quotidien. Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l'Autre Cercle, nous croyons que le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle. Chacun doit pouvoir donner le meilleur de soi dans un environnement valorisant et soutenant.

N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement!

Nos « ways of working »

Chez CCEP, 4 comportements guident nos actions au quotidien. Ils définissent la manière dont nous agissons, collaborons, prenons des décisions et donnons du feedback.

> Curieux et attentifs : Nous explorons de nouvelles idées, challengeons le statu quo, apprenons et accueillons le changement avec intérêt.

> Centrés clients et consommateurs : Nous plaçons toujours nos clients et consommateurs au coeur de nos décisions, avec réactivité et agilité.

> Engagés et responsables : Nous réussissons ensemble tout en encourageant chacun à la prise de décision. Nous construisons la confiance, travaillons en sécurité, valorisons nos différences et nous soutenons les uns les autres.

> Passionnés par la croissance : Nous sommes déterminés à développer notre business, nos équipes et nous-mêmes. Nous faisons la différence par nos actions et nos choix.

#WeareCCEP