Conseiller - Conseillère de Clientèle Bancaire H/F Caisse de Credit Municipal de Toulon
- Bastia - 2B
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Crédit Municipal de Toulon recherche un conseiller clientèle bancaire pour son agence de bastia.
vous assurerez l'accueil de la clientèle, la gestion d'un portefeuille client et la commercialisation de produits d'épargne et de crédit.
intégrer le crédit municipal de Toulon, c'est rejoindre un établissement public d'aide sociale et de crédit avec un réseau bancaire en pleine restructuration offrant des perspectives de carrière dans un environnement avec des valeurs fortes et une philosophie de travail atypique liée à l'histoire bicentenaire de l'établissement.
Rattaché au statut de contractuel de droit public de la fonction publique territoriale, ce contrat à durée déterminée de 3 mois constitue la première étape de votre parcours au sein de notre établissement.
Vos horaires de travail seront du lundi au vendredi de 8h15 à 12h00 et de 13h30 à 16h45 . fermeture le vendredi à 16h00.
Le profil recherché
Compétences: Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement,Collecter l'ensemble des justificatifs clients,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter la confidentialité des informations
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres intermédiations monétaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213QTBL