Psychologue Clinicien - Psychologue Clinicienne H/F France Travail
- Bréau-Mars - 30
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- réunion d'équipe le mercredi matin
Détail du poste
En lien avec la direction, les chefs de service, la psychologue de l'établissement et les équipes pluridisciplinaires, vous
contribuerez à la prise en compte des besoins psychologiques des jeunes et à la cohérence de leur accompagnement.
Vous avez une approche clinique permettant de prendre en compte la singularité de chaque jeune - son histoire, ses ressources, ses vulnérabilités et son environnement. Vous contribuez à soutenir les processus d'élaboration psychique et à favoriser la continuité des parcours.
Votre intervention s'articulera autour de deux axes :
1.Accompagnement clinique des jeunes
- Mettre en oeuvre des accompagnements et dispositifs cliniques adaptés aux besoins repérés : entretiens individuels et/ou groupaux, adaptés à l'âge, aux capacités et aux problématiques rencontrées, en mobilisant - dans le respect du cadre institutionnel et déontologique - les outils, médiations et approches thérapeutiques relevant de sa formation, avec une liberté de choix et d'articulation.
- Procéder au repérage et à l'évaluation clinique des fragilités psychologiques, des facteurs de vulnérabilité, des ressources et des besoins du jeune.
- Élaborer des hypothèses cliniques permettant d'éclairer les comportements, les difficultés relationnelles, les passages à l'acte, les conduites à risque ou les manifestations de souffrance psychique.
- Adapter les modalités d'intervention aux particularités du public accueilli, notamment lorsque les parcours sont marqués par des ruptures, des traumatismes, des violences, des situations migratoires ou des difficultés d'insertion.
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement, en apportant une lecture clinique de la situation.
- Identifier les situations nécessitant une évaluation ou une prise en charge complémentaire et, lorsque cela est
indiqué, contribuer à l'orientation vers les dispositifs de soins et les professionnels extérieurs.
- Assurer la transmission des éléments cliniques nécessaires à la continuité de l'accompagnement, dans le respect du
secret professionnel, de la confidentialité et du cadre légal.
2. Contribution à la réflexion institutionnelle
- Apporter un appui clinique à la direction et aux cadres dans l'analyse des situations complexes.
- Participer à la réflexion sur les modalités d'accompagnement et sur les réponses institutionnelles les plus adaptées.
- Contribuer à la prévention des ruptures de parcours, notamment dans les situations de grande vulnérabilité.
- Participer à la réflexion sur les dynamiques institutionnelles et les effets des pratiques professionnelles sur les
jeunes accompagnés.
- Développer et entretenir les liens avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux, sociaux, éducatifs et judiciaires
du territoire.
- Participer, lorsque cela est pertinent, à des actions de sensibilisation, de psychoéducation ou de réflexion clinique à
destination des professionnels.
Temps de présence et date de prise de fonction à définir selon les besoins des services et l'organisation du professionnel - seule contrainte : réunion d'équipe le mercredi matin.
Le profil recherché
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Capacité à instaurer un cadre sécurisant,Connaissance sur le fonctionnement des tutelles,Qualités relationnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213QMWX