Consultant Alternant Intégration & Séparation H/F KPMG
- Courbevoie - 92
- Alternance
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
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Les missions du poste
Vos challenges
En collaboration avec les managers et associés du cabinet, votre mission, en tant que Consultant Alternant Intégration & Séparation F/H consiste à :
* Intervenir dans le cadre d'opérations de fusion, acquisition, cession ou encore joint-venture pour le compte de grands groupes internationaux, de fonds d'investissements ou d'institutions financières.
* Identifier les enjeux de l'opération et permettre à nos clients de mieux valoriser leur transaction
* Estimation des synergies dans le cadre de fusion, acquisition ou joint-venture ;
* Identification et valorisation des enjeux de séparation dans le cadre de carve-out ;
* Sécurisation de la documentation juridique liée à la transaction (revue des TSA et des principales clauses liées à la séparation)
* Elaborer la stratégie d'intégration, de séparation et de transformation et développer des plans de mise en oeuvre
* Coordonner et suivre la mise en oeuvre de l'intégration ou de la séparation
* Collaborer avec les autres équipes conseil du cabinet (Stratégie, Finance, Technologie & Transformation, People & Change, ...)
* Travailler avec les dirigeants des plus grands groupes français et internationaux
* Etre impliqué(e) dans le développement commercial (réponse aux appels d'offre).
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience préalable réussie (stage ou alternance) en cabinet de conseil ou dans une grande entreprise ;
Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :
* Rigueur et capacité à investir dans les sujets complexes
* Qualités d'analyse et de synthèse
* Qualités de communication écrites et orales
* Esprit d'équipe et d'initiative (pro-activité)
* Bonne maitrise de l'anglais
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification lors d'un entretien téléphonique
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Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
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Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
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Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
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Bienvenue chez KPMG
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KPMG en images
La carte
2 Avenue Gambetta
92400 Courbevoie
Publiée le 10/09/2026 - Réf : ADV02705_1788986308
