Cariste H/F Iziwork
- Rognac - 13
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 mois à 5 ans
À noter sur ce job
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Détail du poste
Notre client, Groupe français spécialisé en transport et logistique, recherche un(e) cariste avec CACES 3.
À propos de la mission
Vous principales mission seront:
- Accueil et logistique des chauffeurs,
- Réception des documents
- Chargement et déchargement
- Vérification qualité et quantité de la marchandise
- Utilisation et maîtrise de pad et scannette
- Conduite de chariots élévateur 3
- Ides marchandises selon un emplacement donné
- Travaux de manutention et de nettoyage
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,80€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Tickets restaurant
Profil recherché
Vous êtes cariste (F/H) avec Caces 3, doté(e) d'une certaine polyvalence pour gérer les chauffeurs, la documentation, puis les déchargements.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- CACES 3 - R489
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 1327990716
