Charge de Recrutement Expert - CDI - Paris 75 H/F BON TALENT
- Paris 4e - 75
- CDI
- Télétravail complet
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe engagée dans le développement des talents et l'accompagnement de la croissance de l'entreprise.
Dans ce rôle, vous prenez en charge des recrutements à forts enjeux et intervenez principalement sur des profils expérimentés, techniques ou difficiles à attirer.
Votre objectif : identifier les bons profils, susciter leur intérêt et accompagner leur intégration dans l'entreprise, en proposant une approche de recrutement adaptée à chaque besoin.
À ce titre, vos principales responsabilités sont :
- Recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des managers ;
- Définir une stratégie de recherche adaptée à chaque profil ;
- Identifier les candidats pertinents en utilisant différents canaux et outils de recrutement ;
- Approcher directement les profils ciblés et assurer les premiers échanges ;
- Réaliser les entretiens et évaluer les compétences, motivations et adéquation avec le poste ;
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement ;
- Conseiller les managers dans leurs décisions de recrutement ;
- Développer et entretenir un réseau de candidats qualifiés ;
- Assurer une veille sur les tendances du marché de l'emploi et les pratiques de recrutement ;
- Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils de recrutement ;
- Contribuer à différents projets RH liés à l'attractivité et au développement des talents.
Le poste offre une forte autonomie et permet d'intervenir sur des recrutements variés, avec une véritable dimension de conseil auprès des opérationnels.
Vous serez également amené(e) à proposer de nouvelles approches afin d'améliorer l'efficacité des recrutements et l'expérience candidat.
Ce que nous pouvons vous offrir pour ce poste de Chargé de Recrutement Expert H/F :
- Un poste nouvellement créé et stratégique, avec une forte visibilité au sein du groupe ;
- Une grande autonomie dans la définition des stratégies de recrutement et de sourcing ;
- Des missions variées combinant recrutement, chasse, intelligence marché et innovation RH ;
- La possibilité de devenir un véritable référent sur les recrutements complexes ;
- Un environnement technologique stimulant et en croissance ;
- Une organisation hybride favorisant l'autonomie et la flexibilité ;
- Une politique d'avantages sociaux complète ;
- Un poste permettant d'avoir un impact direct sur la qualité et la performance des recrutements.
Le profil recherché
Vous avez déjà évolué dans des environnements où vous avez eu l'occasion de gérer des recrutements variés et de travailler en proximité avec des interlocuteurs opérationnels.
Plus qu'un parcours type, nous recherchons une personne capable de prendre en main ses recrutements avec autonomie, de comprendre rapidement les enjeux d'un besoin et de mettre en oeuvre les actions nécessaires pour identifier les bons profils.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre sens du relationnel et votre capacité à créer facilement un climat de confiance ;
- Votre écoute et votre capacité à comprendre les attentes des différents interlocuteurs ;
- Votre aisance dans les échanges avec des candidats comme avec des managers ;
- Votre capacité à être autonome tout en travaillant en équipe ;
- Votre organisation et votre rigueur dans le suivi de vos recrutements ;
- Votre ténacité et votre capacité à aller chercher les profils adaptés, même lorsque le recrutement présente des difficultés ;
- Votre curiosité et votre envie de comprendre les métiers sur lesquels vous recrutez ;
- Votre capacité à être force de proposition et à faire évoluer les pratiques ;
- Votre sens du service et votre orientation résultats.
À l'aise avec les outils digitaux et les nouveaux usages du recrutement, vous êtes également intéressé(e) par les solutions permettant de gagner en efficacité et en pertinence dans vos recherches.
Enfin, vous souhaitez rejoindre un environnement dans lequel vous pourrez apporter votre expertise, disposer d'une réelle autonomie et avoir un impact concret sur les recrutements.
L'entreprise
Notre client recherche son nouveau talent :
- Groupe français en forte croissance, spécialisé dans les solutions digitales et l'accompagnement des PME et ETI dans la modernisation de leurs processus de gestion.
- Environnement technologique riche, autour des écosystèmes ERP, CRM, Data, Cloud et Transformation Digitale.
- Création d'un poste stratégique au sein de l'équipe Talent Acquisition
- Rôle à forte valeur ajoutée, mêlant recrutement, chasse, sourcing et intelligence marché.
- Package de 50 000 € à 70 000 € : Rémuération fixe entre 45K à 50K + variable et avantages : mutuelle, tickets restaurant, participation, PEE, prime vacances, CET, télétravail, etc.
Publiée le 09/09/2026 - Réf : S3NG3WHRQ7R4
