Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Inspecteur Qualité Electronique H/F Segula Technologies

  • Blagnac - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Pour le compte d'un acteur majeur de l'ingénierie et de la fabrication de systèmes électroniques de pointe, nous recherchons un Inspecteur Qualité Électronique (H/F). Rattaché(e) au Responsable Qualité Produit, vous garantissez la conformité des cartes et sous-ensembles électroniques aux exigences des secteurs aéronautique, défense et ferroviaire.

Vos missions principales

  • Contrôle d'entrée et de fabrication : Inspecter visuellement et dimensionnellement les composants, cartes brutes et cartes assemblées.

  • Vérification IPC : Valider la conformité des soudures et assemblages selon les normes IPC-A-610 (classes 2 et 3).

  • Gestion des non-conformités : Identifier les écarts, rédiger les fiches d'anomalie (FNC) et suivre l'application des actions correctives avec la production.

  • Libération produit : Effectuer le contrôle final et constituer les dossiers de libération documentaire (certificats de conformité, PV d'essai).

  • Audit de poste : Veiller au respect des procédures de manipulation (protection ESD, stockage, traçabilité).

Le profil recherché

Formation : Bac +2/3 en Électronique (DUT/BUT GEII, BTS Systèmes Numériques/Électronique) ou expérience équivalente.

Expérience : Première expérience réussie (3 à 5 ans) sur un poste similaire en environnement industriel exigeant.

Compétences techniques : Maitrise indispensable des normes IPC-A-610 (la certification IPC valide est un vrai plus). Lecture fluide de plans, schémas électriques et nomenclatures.

Savoir-être : Rigueur, précision, autonomie et aisance relationnelle pour échanger avec les équipes méthodes et production.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 09/09/2026 - Réf : OGGLBEBIWGYXWK720

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