Pmo H/F Amaris Consulting
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 4 à 6 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
- Piloter et coordonner les projets liés aux activités Transit & Freight Forwarding, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production.
- Recueillir et analyser les besoins métiers des équipes opérationnelles, challenger les demandes et les traduire en solutions fonctionnelles adaptées.
- Coordonner les différentes parties prenantes (métiers, IT, équipes projet, éditeurs/intégrateurs) dans un environnement international et multi-pays.
- Assurer le suivi des projets : planning, avancement, risques, actions, dépendances et reporting auprès des différentes parties prenantes.
- Accompagner les phases de recette et de mise en production, en veillant à la bonne adéquation des solutions avec les processus métiers et les besoins utilisateurs.
- Accompagner le changement et les utilisateurs dans l'adoption des nouvelles solutions/processus, avec une forte orientation service et amélioration continue.
Le profil recherché
- 4 à 6 ans d'expérience en tant que PMO, Chef de Projet Junior ou sur un rôle similaire, idéalement dans un environnement transport/logistique.
- Profil hybride métier/projet, avec une bonne compréhension des enjeux opérationnels liés au Transit & Freight Forwarding.
- Expérience sur un TMS, ERP ou outil métier dans le secteur du transport et de la logistique ; des connaissances Supply Chain seraient un plus.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication, avec un français courant et un anglais courant obligatoires.
- Autonomie, esprit d'initiative et capacité à challenger les besoins métiers, tout en sachant coordonner efficacement différents interlocuteurs.
- Aisance dans un environnement international et multi-pays, avec un fort sens du service client et une sensibilité aux enjeux de conduite du changement.
Infos complémentaires
Ce qu'on vous propose
Rejoindre Amaris, ce n'est pas entrer dans une entreprise où l'on attend sagement qu'une place se libère. C'est intégrer un environnement où vos résultats pilotent directement votre évolution. Concrètement, voici ce que cela vous apporte au quotidien :
🎯 Des projets qui ont du fond
18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (Orange, Sanofi, SNCF, CMA-CGM...) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes. Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne, preuve qu'on construit des relations durables, avec nos clients comme avec nos collaborateurs.
🤝 Un accompagnement qui se voit
1 manager pour 18 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself.
🚀 Une carrière qui avance vraiment
70 % de nos managers ont démarré au premier échelon. Âge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté. Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.
💡 L'innovation, en pratique
291 agents IA développés en interne, chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact. +250 modules de formation et certifications Microsoft financées à 100 %.
🌱 Un engagement RSE qui se mesure
SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.
💬 Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
Amaris Consulting en images
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 4324375/30199701 PF/75P
