Chief Of Staff H/F Walter Learning
- Paris 2e - 75
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Enseignement • Formation
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Les missions du poste
Edumiam a récemment rejoint le groupe Eloce (Walter Learning / Walter Santé) avec une ambition claire : unir nos expertises pour concevoir, produire et diffuser des formations en ligne exigeantes à destination des professionnels de santé, de la petite enfance et de toutes celles et ceux qui souhaitent construire ou accélérer leur avenir professionnel.
Nous combinons création de contenus pédagogiques de haut niveau et excellence technologique, en produisant l'ensemble de nos formations en interne, aux côtés de spécialistes reconnus dans leurs domaines.
Nous adressons plusieurs marchés :
- Les professionnels de la petite enfance, via Edumiam
- Les professionnels de santé, via Walter Santé
- Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
- Les étudiants et entreprises engagés dans l'alternance
Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.
Le poste
Aux côtés de la Directrice Générale d'Edumiam, en rattachement direct, vous prenez les chantiers les plus structurants de la structure et vous les menez jusqu'au résultat.
Vous n'avez pas de périmètre fixe. C'est ce qui fait la difficulté et l'intérêt du poste : vous alternez entre l'analyse et l'exécution, entre des sujets business et des sujets d'organisation, avec une feuille de route définie chaque semestre avec la Direction Générale.
Vos chantiers
Performance financière et opérationnelle. Le cycle BtoB - facturation, financements, recouvrement, reporting - est aujourd'hui à structurer. Vous le reprenez, vous le sécurisez, vous le rendez scalable, et vous en faites un outil de pilotage pour la Direction.
IA et productivité. Nous voulons faire de l'IA un levier réel, pas un discours. Vous identifiez les processus qui doivent être automatisés, vous construisez les solutions avec les équipes concernées, et vous mesurez ce que ça libère. Le sujet est ouvert : la production de contenus, le support apprenants, l'administratif, l'acquisition.
Développement. Vous travaillez sur l'ouverture de nouveaux canaux, de nouveaux segments et de nouveaux partenariats, du cadrage stratégique jusqu'à la mise en marché.
Les priorités du moment. Les sujets stratégiques arrivent vite dans une structure en croissance et ne peuvent pas tous attendre. Vous en prenez certains en main, en lien avec la Directrice Générale.
Le profil recherché
Profil recherché
Nous recherchons une personne ambitieuse, curieuse et entreprenante, capable d'allier vision stratégique et exécution.
- Prépa, grande école de commerce ou d'ingénieur, ou équivalent
- 2 à 4 ans dans un environnement analytiquement exigeant est un plus : conseil en stratégie, transaction services, M&A, private equity, ou une fonction transverse dans une scale-up
- Très analytique et très structuré·e
- Une réelle appétence pour l'IA - c'est un indispensable chez nous
Ce que nous proposons
- Nous avons des plans de carrière clairs pour l'ensemble de nos collaborateurs.
- Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d'apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte l'ambition d'une formation professionnelle pertinente, utile et agréable. Nous investissons massivement pour proposer l'excellence à nos apprenants.
- Nos équipes sont très diversifiées d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing, etc.). À l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez nous des métiers très différents.
- Nous sommes une société en forte croissance, qui surperforme son marché. Les perspectives de croissance sont très significatives, et nous avons l'ambition comme les ressources financières pour les concrétiser.
Le process de recrutement
- Entretien avec la Directrice Générale
- Entretien avec la Directrice des Opérations
- Cas d'étude
Les avantages
- Equilibre vie pro - vie perso
- Plan de carrière
- Evolution interne
- Accès illimité à notre catalogue de formation
- Bureaux situés en plein coeur des villes
- Possibilité de mobilité géographique
Les étapes d'intégration
Les étapes d'intégration peuvent varier selon la formation à laquelle vous postulez.
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Préqualification par l'équipe RH
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Echange avec un manager
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Echange avec un des associés
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Walter Learning en images
Publiée le 10/10/2026 - Réf : fa3a8e48-71f0-422c-84c7-27b64ef0d2bb