Ouvrier de Maintenance Polycompétent H/F REGION NORMANDIE
- Saint-Valery-en-Caux - 76
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- Exposition aux bruits et aux risques
Les missions du poste
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, l'ouvrier de maintenance :
- Veille au bon fonctionnement de l'ensemble des installations.
- Prend l'initiative d'intervenir en maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses habilitations et connaissances.
- Etablit un diagnostic débouchant soit sur une intervention directe, soit sur un compte-rendu en vue d'une intervention spécialisée.
- Applique strictement la réglementation relative aux locaux scolaires et aux établissements recevant du public (ERP).
- Informe et conseille les différents responsables des contraintes techniques voire budgétaires inhérentes à certains choix (chef d'équipe, Secrétaire Général, chef d'établissement).
- Effectue les travaux courants se rapportant à la maintenance des bâtiments et équipements et/ou réalise des travaux neufs (maçonnerie, revêtements et finitions, agencements intérieurs, sanitaires et thermiques, électricité, métallerie).
- Coordonne ses interventions avec les autres corps de métiers. Applique et fait respecter les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours.
- Participe aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement).
- Dépanne et assure la maintenance courante du matériel et de l'outillage.
- Nettoie et entretien les outils et équipements mis à sa disposition.
Activités spécifiques : Espaces verts
- Vérifie l'état de propreté des espaces extérieurs.
- Identifie les types de surfaces à traiter.
- Détecte les anomalies ou dysfonctionnements et les signale au chef d'équipe ou les consigne dans le carnet dédié aux interventions.
- Entretien les espaces extérieurs (hors parties liées aux logements de fonction).
- Tri sélectif et évacuation des déchets courants non toxiques.
- Réparti les différents déchets dans les conteneurs adaptés et évacue les containeurs.
Horaires :
- Base annuelle 1607h00 sur cycle annualisé.
- En fonction du planning en vigueur : 42 heures semaines.
- 6H30/15H30 et 8H45/17H45
- 22 jours de permanences : 6h30 - 15h00
Les horaires sont susceptibles d'être modifiés.
Conditions de travail :
- Habilitation électriques.
- Port des EPI obligatoire.
- Exposition aux bruits et aux risques.
- Port de charge. Gestes et postures, risque de troubles musculosquelettiques (TMS).
- Utilisation de produits toxiques ou dangereux.
- Activité exercée en présence des usagers.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d'établissement, le/la Secrétaire Général(e).
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement.
Relations externes : Avec les entreprises et autres prestataires de service.
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme ou votre dernier arrêté si vous êtes titulaire de la fonction publique.
Le profil recherché
- Connaître la structure de l'EPLE, la répartition des missions et ses circuits administratifs.
- Connaître l'organisation de la Région, ses circuits administratifs et décisionnaires et la répartition des missions confiées.
- Connaître les principes d'économie d'énergie.
- Connaître et appliquer les règles d'entretien et de maintenance d'un bâtiment et les normes sanitaires.
- Connaître et appliquer les consignes de sécurité de l'établissement d'affectation.
- Savoir lire et comprendre un plan, une notice de maintenance, comprendre et appliquer les consignes de sécurité.
- Connaître les techniques du bâtiment second oeuvre, en fonction de sa ou ses spécialité(s).
- Connaître les produits d'entretien et matériaux ainsi que les techniques des différents types d'outillages et matériels.
- Maîtriser les règles de sécurité, les normes légales à respecter.
- Connaître les techniques de tri et d'évacuation des déchets.
- Connaître les règles relatives aux établissements recevant du public (ERP).
Compétences comportementales :
- Sens de l'organisation dans l'espace et dans le temps.
- Capacité à apprécier les situations et à adopter une conduite appropriée, anticiper et réagir.
- Maîtrise de soi ; Qualités d'adaptation et d'écoute.
- Sens du service public et des responsabilités.
- Force de proposition.
- Respect des obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité (droits et devoirs du fonctionnaire).
- Avoir un comportement d'adulte référent (probité, moralité).
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe et en autonomie.
- Capacité à rendre compte.
- Capacité d'initiative.
- Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens.
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Les avantages
- L'engagement pour l’égalité, la mixité et le handicap
- L’équilibre et la conciliation vie personnelle – vie professionnelle
- Des prestations sociales, culturelles et de loisirs
- Un plan de formation ambitieux tout au long de sa carrière
- Jusqu'à 23 jours de RTT par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Courriel de réception de la candidature
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Si candidature sélectionnée, invitation à un entretien de recrutement
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Entretien physique ou visio avec un chargé de projet recrutement et le manager recruteur
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Si candidature retenue, appel téléphonique du service recrutements et emplois
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Si candidature non retenue, courriel envoyé au candidat
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Débriefing possible sur demande
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REGION NORMANDIE en images
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 76-COTE D'ALBATRE/OMS/11578-2608120
