Stage Mondelez Lu Oreo Milka... - Assistant Category Manager Développement Marché Biscuit - Chocolat - Fromage - - Boulogne-Billancourt - Janvier 2027 H/F Mondelez International

En tant qu'entreprise, nous nous sommes engagés à développer la prochaine génération de «Makers» et «Bakers». En nous rejoignant au début de votre carrière dans notre environnement dynamique et en constante évolution, vous pourrez faire plus, apprendre plus et vous développer davantage. Vous serez encouragé à sortir de votre zone de confort et vous pourriez même être surpris! Nous veillerons à ce que vous receviez le soutien dont vous avez besoin pour que vous donniez le meilleur, vous permettre d'être vous-même en apportant toute votre passion et votre personnalité. Ici, vous pouvez saisir des opportunités, vous exprimer et apporter votre touche personnelle.

Tes missions (et ce que tu apprendras):

Avec une vision 360° du marché, tu participeras à :

- Analyser la performance marché (Nielsen, A3 Distrib...) et transformer la data en recommandations concrètes.

- Construire des plans catégoriels pour nos clients : bilans annuels, diagnostic

marché, veille concurrentielle.

- Collaborer avec les équipes Marketing, Vente et Enseignes pour faire vivre nos

stratégies.

- Développer des outils opérationnels (argumentaires, supports de revente,

reportings) utilisés directement par les équipes commerciales.

- Contribuer à l'organisation des grands temps forts commerciaux de l'année.

Ce que tu y gagnes:

- Une compréhension globale des enjeux stratégiques et opérationnels de la grande distribution.

- Une immersion au coeur des équipes commerciales (ventes, clients et marketing)

- Une montée en compétences rapide sur l'analyse de données, la gestion de projets et la collaboration cross-fonctionnelle.

- Un accompagnement de proximité pour progresser et prendre des responsabilités.

Ton profil:

Étudiant en école de commerce, université ou équivalent, avec une appétence pour l'analyse et le marketing.

À l'aise avec Excel/PowerPoint, curieux, rigoureux et force de proposition.

Envie d'apprendre, d'avoir de l'impact et de travailler en équipe.

Ce que nous avons à t'offrir chez Mondelez...

Nos offres Early Careers offrent toute une variété d'expériences challengeâtes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d'eux, et bien plus encore.

C'est également l'opportunité de rejoindre notre vivier de talents Mondelez : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires!

- Lieu : Boulogne-Billancourt

- Type de contrat : Stage

- Démarrage : Janvier 2027

- Durée : 6 mois

- Gratification: 1300€ à 1500€ brut selon niveaud'études

- Avantages:

· Télétravail : 2 jours par semaine + 2 jours libres par mois

· Congés : 6 jours de repos, ponts offerts

· Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%

· Restaurant d'entreprise

· Accès au magasin en ligne

· Accès à la salle de sport

· Restaurant d'entreprise + remboursement 75% titre de transport

Nous sommes certifiés Happy Trainees d'après les avis de nos stagiaires Western Europe.

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L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible

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Résumé de la business unit

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.

Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière?

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR

Type d'emploi