Chef de Projet Grands Projets Industriels H/F Stelya
- Auvergne-Rhône-Alpes
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 4 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Vous voulez porter plusieurs dossiers à plusieurs millions d'euros, en parallèle, de la stratégie jusqu'à la signature ?
Alors STELYA est fait pour vous.
Poste à pourvoir immédiatement.
Sur des projets industriels à forts enjeux en Auvergne-Rhône-Alpes (infrastructures haute tension, projets clés en main à l'international) :
- Vous prenez plusieurs dossiers d'offre stratégiques en parallèle, chacun de plusieurs millions à plusieurs dizaines de millions d'euros, et vous en êtes le seul responsable, de la stratégie de réponse jusqu'à la signature
- Vous n'êtes pas seul pour autant : une équipe transverse est là pour vous épauler (commerciaux, études, achats, exécution, financiers), à vous de la solliciter, de lui faire confiance et de la faire avancer
- Vous développez des relations solides avec les fournisseurs et partenaires pour sécuriser la réussite du dossier
- Vous planifiez, vous tenez les délais, vous tranchez les arbitrages
- Vous portez le dossier en soutenance interne devant le management, puis en soutenance externe devant le client, et vous défendez votre position
- Vous êtes le dernier filtre avant que l'offre parte : une bonne plume et une vraie rigueur rédactionnelle sont indispensables, rien ne passe si ce n'est pas béton, techniquement, commercialement, juridiquement
Le processus
/ 01 - Vous postulez, CV ou LinkedIn
/ 02 - Un premier échange pour comprendre votre projet et vos ambitions
/ 03 - Rencontre métier, compétences, soft skills, trajectoire, ambitions
/ 04 - Une opportunité concrète, alignée avec votre projet de carrière
/ 05 - Votre trajectoire commence.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une formation ingénieur ou commerciale, avec 3 à 5 ans d'expérience sur du pilotage d'offres, anglais impératif
- Vous avez déjà géré plusieurs dossiers d'offre en parallèle en opérationnel, pas seulement sur un planning
- Vous venez idéalement du chantier, de la réalisation ou de l'exécution de projets industriels en haute tension, vous savez de quoi vous parlez face à un technicien ou un BE
- Vous êtes à l'aise avec les fondamentaux commerciaux et financiers d'une offre (budgétisation, négociation, stratégie de prix), sans besoin d'en être l'expert
- Vous écrivez bien et vous êtes à l'aise pour défendre un dossier en soutenance, en interne comme devant un client
- Quand il vous manque une information technique, vous êtes proactif : vous allez la chercher auprès des bonnes personnes plutôt que d'attendre qu'on vous l'apporte
- Vous voulez porter plus de dossiers stratégiques, pas juste changer de titre sur votre carte de visite
- Soft skills solides et surtout l'envie de progresser.
Bienvenue chez Stelya
La plupart des cabinets vous proposent une mission. Nous, on construit votre trajectoire.
STELYA est une entreprise créée par des ingénieurs, pour des ingénieurs.
Chez nous, vous n'êtes pas une ressource que l'on place. Vous êtes un professionnel que nous accompagnons pour développer votre expertise, évoluer vers les projets qui vous font progresser, et construire une carrière qui vous ressemble.
Étape après étape, vous montez en compétences sur des sujets industriels à forts enjeux.
Chaque opportunité est choisie en fonction de là où vous voulez aller.
Chaque collaborateur est suivi, vraiment!
Exigence · Engagement · Fiabilité
ENGINEERS DESERVE BETTER.
Infos complémentaires
CDI · Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération selon profil et expérience
Mutuelle Confort · RTT · 50% transport
Vous nous confiez votre trajectoire. Chaque candidature est considérée, chaque candidat reçoit une réponse.
Un parcours personnalisé, une évolution adaptée à votre niveau, un management de proximité, une équipe soudée où chacun compte.
On a hâte de vous rencontrer et de construire votre trajectoire ensemble.
À vous de jouer.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez, CV ou LinkedIn
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Un premier échange pour comprendre votre projet et vos ambitions
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Rencontre métier, compétences, soft skills, trajectoire, ambitions
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Une opportunité concrète, alignée avec votre projet de carrière
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Votre trajectoire commence.
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Publiée le 09/09/2026 - Réf : 4323831/30197782 CDP/A
