Chef de Projet Senior Réassurance - Pilotage MOA H/F Anderson RH

Le besoin

Contexte

Dans le cadre du pilotage de programmes stratégiques de transformation pour un acteur majeur de l'assurance et de la réassurance, notre ESN recherche un(e) Chef de Projet Senior disposant d'une forte capacité à accompagner les métiers, à structurer les initiatives et à coordonner les différents acteurs.

Vous intervenez dans un environnement complexe associant directions métiers, équipes informatiques et instances de gouvernance, avec un rôle central de pilotage, de coordination et de coaching.

Missions

• Assurer le pilotage et la coordination de projets et programmes stratégiques.
• Animer les instances de gouvernance, les comités de projet et les réunions entre chefs de projet métier et IT.
• Accompagner et coacher les chefs de projet pour harmoniser les pratiques et optimiser le pilotage.
• Préparer les supports de gouvernance, le reporting et communiquer régulièrement auprès de la direction et des sponsors.
• Coordonner les parties prenantes, gérer les arbitrages et contribuer à la définition des trajectoires de transformation.
• Rédiger les Expressions de Besoin (EDB), réaliser les études d'opportunité et de faisabilité, et formaliser les livrables de cadrage (feuilles de route, plans d'action).

Outils & Environnement

• Gestion de projet
• MOA

Conditions de travail

• Lieu de la mission : Paris
• Mission de longue durée : 36 mois
• 2 jours de télétravail par semaine
• Date de démarrage : ASAP
• Anglais professionnel obligatoire

Séniorité requise

• Expérience : Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projets et programmes complexes.
• Expertise métier : Solide connaissance du secteur de l'Assurance et expertise confirmée des enjeux et processus de Réassurance.
• Compétences en cadrage : Expérience avérée de 8 ans minimum dans la rédaction d'Expressions de Besoins (EDB) et la réalisation d'études d'opportunité/faisabilité.
• Soft skills : Leadership naturel, excellentes capacités relationnelles et de communication, aisance face aux instances de direction et forte capacité d'adaptation.