Moniteur - Monitrice d'Atelier Mécanique - Chef d'Équipe Production Esat H/F VYV 3
- Saint-Sébastien-sur-Loire - 44
- CDI
- Bac +2
- Service public hospitalier
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Au sein de l'ESAT Le Tremplin de l'Atlantique (Saint Sébastien), vous encadrez une équipe de travailleurs en situation de handicap sur l'atelier mécanique.
Vous les accompagnez dans l'apprentissage des techniques liées au métier tout en veillant à leur sécurité et à leur progression technique.
Vos missions principales seront :
Organisation de la production
- Organiser les activités de production industrielle (assemblage, montage, coupe de profilés, fraisage, ébavurage, contrôle qualité, mise, préparation de commandes, réalisation de gabarits, etc.).
- Planifier les travaux en fonction des délais clients.
- Répartir les postes de travail selon les compétences et les capacités des travailleurs.
- Garantir la qualité des prestations et le respect des cahiers des charges..
Accompagnement des travailleurs en situation de handicap
- Accueillir et intégrer les nouveaux travailleurs.
- Former aux gestes professionnels et aux règles de sécurité.
- Adapter les postes de travail et les méthodes aux capacités de chacun.
- Développer l'autonomie et les compétences professionnelles.
- Participer à la construction et au suivi du projet personnalisé.
Encadrement de l'équipe
- Animer une équipe de travailleurs en situation de handicap.
- Favoriser un climat de confiance et de coopération.
- Gérer les situations de difficulté ou de conflit.
- Garantir la sécurité de l'équipe de travailleurs en situation de handicap
Le profil recherché
- Expérience en ESAT ou 5 ans dans l'industrie, en tant que chef d'équipe/responsable de ligne, ou dans un contexte d'encadrement de publics en difficulté ou en réinsertion.
- Qualités : sens de l'adaptation, rigueur, pédagogie, capacité à gérer un groupe hétérogène.
Autres informations - CDI temps plein à pourvoir au mois d'octobre.
- Temps de travail : 37,50h hebdo du lundi au vendredi générant 15 jours de repos par an.
- Restauration sur place.
- Rémunération selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€.
- Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.
- Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements.
- Remises sur des achats de soins dans nos activités optique et audio.
- CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
Ref: c3cc7qtyme
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 09/09/2026 - Réf : c3cc7qtyme
