Auxiliaire de Vie en EHPAD H/F CCAS de Grenoble
- Grenoble - 38
- CDD
- 1 an
- BEP, CAP
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous l'autorité hiérarchique du-de la directeur-rice et de l'infirmier-ère coordinateur-trice de l'équipement, l'auxiliaire de vie sera principalement chargé-e d'accompagner les résident-e-s dans leur environnement afin de les aider à la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne, dans le respect de leur projet de vie.
Aide à la personne
Aider à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation des personnes ;
Aider à l'habillage et au déshabillage ;
Réaliser ou aider à la toilette lorsque celle-ci ne présente pas de difficultés ou d'apprentissage particulier ;
Assurer des transferts ;
Faire preuve en permanence de vigilance et signaler tout état inhabituel de la personne aidée ;
Aider les résident-e-s dans la prise des repas ;
Accompagner dans et hors de l'établissement les résident-e-s dans les activités d'animation et de vie sociale ;
Responsabilité sur l'environnement des résident-e-s
Aider à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité ;
Réaliser la préparation des repas et en assurer le service ;
Assurer le nettoyage du matériel et des surfaces en cuisine, tisanerie ;
Effectuer l'entretien du linge en complément ou intérim de la lingère ;
Veiller à l'entretien général de la chambre en complément de l'agent-e d'entretien ;
Effectuer la gestion de certains stocks (tâches réparties entre les agent-e-s).
Vie de l'établissement
Participer à des activités ludiques, d'expressions ou festives ;
Participer aux transmissions quotidiennes (écrites et orales) et réunions de services ;
Participer aux projets d'accompagnement personnalisé.
Le profil recherché
Vos atouts et compétences
Assurer des soins d'hygiène et de confort ;
Savoir transmettre des informations écrites ou orales de façon efficace ;
Faire preuve de qualités relationnelles particulièrement auprès des personnes âgées et de leurs proches ;
Avoir le sens de l'organisation et du relationnel pour vos interventions ;
Savoir adapter son comportement face aux situations d'urgence ;
Appréhender les troubles du comportement liés au vieillissement des personnes ;
Avoir un esprit de travail en équipe.
Connaître les différentes méthodes de manutention (verticalisateur et lève-malade) ;
Savoir utiliser les logiciels informatiques (logiciel soins notamment) ;
Infos complémentaires
Nos avantages :
Un environnement de travail convivial et bienveillant.
Une rémunération attractive et des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l'abonnement transport, Plan de mobilité, etc.).
13ème mois
Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
25 jours de congés annuels +28 heures de repos compensateurs et 56 heures de jours fériés
Conditions requises pour postuler :
Appartenir au cadre d'emplois des agents sociaux ou être inscrit-e sur liste d'aptitude
Être titulaire du CAFAD ou du DEAVS, du DEAMP, ou du DEAES, ou BEPA Service aux Personnes ou Mention complémentaire Aide à la Vie ou BEP Carrière Sanitaire et Sociale + 2 ans d'expérience continue auprès des personnes âgées.
Ces postes sont ouverts aux agents-es contractuels-elles
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien en binôme avec le manager et les RH
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Visite des établissements
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Période d'immersion possible
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Journée d'accueil d'intégration
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Suivi d'intégration
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CCAS de Grenoble en images
La carte
47 Avenue Marcelin Berthelot
38100 Grenoble
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 4323808/30197315 ADVEE/38G
