Assistant Sécurité H/F CASTEL FRERES
- Beaune - 21
- Stage
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Kriter, filiale du groupe Castel spécialisée dans l'embouteillage de vins effervescents, basée à Beaune (Côte-d'Or). Le site regroupe plusieurs lignes de production (G1 à G6) et recherche un(e) stagiaire pour accompagner la mise à jour de sa documentation sécurité.
Contexte du stage :
Dans le cadre du renforcement de la prévention des risques professionnels, Kriter souhaite mener une révision complète de son Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ainsi que des fiches de sécurité au poste, sur l'ensemble du site (production, logistique, maintenance, qualité).
Missions principales :
- Réaliser un état des lieux de la documentation sécurité existante (DUERP, fiches de poste, historique des incidents/accidents)
- Organiser des visites de terrain et des entretiens avec les opérateurs et responsables de ligne pour identifier les risques réels au poste
- Mettre à jour le DUERP : identification, cotation et hiérarchisation des risques par unité de travail
- Rédiger les fiches de sécurité au poste selon un modèle défini (risques, EPI requis, consignes, procédures d'urgence)
- Proposer des actions de prévention et un plan d'action priorisé
- Assurer la traçabilité et l'appropriation des documents par les équipes (formation, affichage, diffusion)
- Collaborer avec le service QHSE, RH, et production ainsi que la médecine du travail
Le profil recherché
- Étudiant(e) en école d'ingénieur ou master, filière QHSE, sécurité industrielle, génie industriel ou agroalimentaire
- Sensibilité aux enjeux de prévention des risques professionnels et à la réglementation associée (Code du travail, INRS)
- Rigueur, capacité d'analyse et bon relationnel de terrain (échanges directs avec les opérateurs)
- À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) pour la structuration des documents
Infos complémentaires
- Lieu : Kriter, Beaune (21)
- Début souhaité : Dès que possible
- Encadrement : suivi par l'animatrice sécurité
Contact
Emilie Marian, ingénieur amélioration continue et animatrice sécurité : ****@****.**, **.**.**.**.**
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique pour confirmer que votre profil correspond aux attentes du poste
-
Entretien avec l'équipe recrutement
-
Entretien avec le manager
-
Un test de personnalité et technique peut-être transmis en fonction du niveau de poste
-
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 2026-464