Infirmier Référent en EHPAD H/F Groupe Emera
- Châteauneuf-Grasse - 06
- CDD
- 1 mois
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité du directeur d'établissement, de l'infirmier coordinateur et en lien avec les infirmiers, vos missions principales sont :
Soutien aux IDE
- Assurer le plan de continuité d'activité en l'absence d'une IDE
- Veiller aux renouvellements des ordonnances et à l'organisation des visites des médecins prescripteurs
- Assurer la bonne coordination et tenue du local pharmacie et des chariots de distribution
- Veiller à la bonne organisation des RDV extérieurs (Information famille, prise de RDV, réservation transport...)
- Veiller à la mise à jour des listings repas, régimes afin d'assurer la sécurité de tous selon les spécificités de chaque résident
- Veillez à la bonne réalisation de la pesée mensuelle pour tous les résidents
Liste non exhaustive.
Soutien à l'IDEC
- Aider à la gestion des plannings du personnel soignant (AS, AES) : mise à jour Octime, Werecruit ...
- Assurer l'accueil, l'intégration, l'accompagnement des nouveaux collaborateurs AS et IDE et l'évaluation de leurs pratiques
- Faire appliquer le plan de continuité de l'activité AS élaboré avec l'IDEC (document Groupe), en cas d'absentéisme et veiller à une répartition des tâches pour assurer la continuité des soins
- Réaliser un contrôle hebdomadaire de la bonne traçabilité des soins AS et IDE
- Veiller à la mise à jour des listings assurant la bonne répartition de la charge en soins (nursing, couchers, changes) au regard des mouvements des résidents
Le profil recherché
Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat.
Vous êtes organisé(e) et faites preuve d'initiatives. Ce poste requiert des qualités humaines et d'écoute.
Nos atouts pour les équipes soignantes :
- Rémunération attractive (fixe + épargne salariale, SEGUR) + reprise de l'ancienneté à 100% et revalorisation d'1% sur le salaire par an (temps plein)
- Plannings optimisés (pas d'horaires coupés) et journées
- Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence.
- Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
Nos engagements :
Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d'âge et de développement durable.
Découvrez le métier d'IDE chez Emera :
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Les avantages
- Actions en faveur du bien-être au travail
- Participation de l'employeur au repas
- Participation et épargne salariale
- CSE
- Académie Emera
- Partenariat avec l'association SPS (aide psychologique aux salariés)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Accusé réception de candidature
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Préqualification téléphonique si candidature sélectionnée
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Entretien visio ou physique avec le N+1
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Entretien visio ou physique avec le N+2
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Groupe Emera en images
La carte
250 Chemin de Vence
06740 Châteauneuf-Grasse
Publiée le 09/09/2026 - Réf : c8d477a0-05c2-40cf-b5b9-e1b23b7ed567
