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Neotoa recrutement

Chargé d'Opérations Logements Neufs en Immobilier Social H/F Neotoa

  • Rennes - 35
  • CDD
  • Télétravail occasionnel
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Immobilier
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

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  • Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le 35 et 22 (véhicule de service)

Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement de 6 mois, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Opérations pour rejoindre notre Pôle Construction Logements en Accession.

Au sein d'une équipe composée de 6 Chargés d'Opérations, 3 Assistantes Techniques et 2 Technico-Commerciales, vous intervenez dans un contexte dynamique marqué par une augmentation significative du nombre d'opérations. À ce titre, vous assurez le pilotage complet de vos opérations immobilières (gestion financière, technique et administrative), depuis les études de projet jusqu'à la garantie de parfait achèvement, sous la responsabilité de la Responsable du Pôle.

Vos principales responsabilités :

  • Assurer le montage des dossiers de projets.
  • Veiller au lancement et au bon déroulement des appels d'offres.
  • Participer à la négociation des marchés avec les entreprises.
  • Superviser le démarrage des chantiers et garantir leur suivi dans le respect des budgets, des délais et des objectifs de qualité.
  • Coordonner l'ensemble des intervenants des opérations : aménageurs, maîtres d'oeuvre, contrôleurs techniques, coordonnateurs sécurité, assistant à maîtrise d'ouvrage, concessionnaires, auditeurs NF, etc.
  • Assurer le dépôt et le suivi des autorisations administratives nécessaires à la réalisation des opérations (permis modificatifs, autorisations diverses...).
  • Piloter la communication et la coordination transversales des opérations auprès des services internes concernés.
  • Assurer le suivi des levées de réserves de réception et des réclamations conformément aux procédures en vigueur.
  • Réaliser la clôture technique des opérations.

Le profil recherché

Et si c'était vous ?

Fort(e) d'une expérience significative (au moins 3 ans hors alternance) dans la conduite d'opérations de construction, vous êtes passionné(e) par le logement social et vous souhaitez contribuer à des projets qui ont du sens.

Diplômé(e) dans le BTP, l'urbanisme ou la gestion de projets immobiliers, vous savez piloter un chantier de sa conception à sa livraison, en coordonnant l'ensemble des acteurs.

Vous appréciez le travail en binôme avec un(e) assistant(e) technique et savez transmettre vos compétences tout en assurant un suivi rigoureux des dossiers.

Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et de la planification, votre disponibilité et votre goût pour les relations humaines.

D'autres qualités telles que la rigueur, la méthodologie et l'esprit d'équipe sont indispensables pour mener à bien les missions confiées.

Modalités :

Poste basé au siège à Rennes à pourvoir début octobre 2026 dans le cadre d'un remplacement d'environ 6 mois

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le 35 et 22 (véhicule de service)

CDD 6 mois Temps plein - Forfait jours : 202 jours / an

Statut Cadre, Cotation 31, Classe d'emploi 8 selon la convention collective des Offices Publics de l'Habitat

Les avantages

  • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé : Horaires modulables, Jours de RTT, Télétravail, Flex office
  • Une rémunération globale attractive : Intéressement, Primes annuelles, Compte Épargne Temps (CET), Dispositifs d'épargne salariale (PEE, PERCO)
  • Des avantages pour votre quotidien : Carte Pass Restaurant d'une valeur de 9,70 € par jour travaillé, dont 5,70 € pris en charge par Néotoa
  • Une protection sociale renforcée : Mutuelle d'entreprise, Prévoyance, Retraite surcomplémentaire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection sur CV

  • Entretien téléphonique de 15 minutes avec l'une de nos chargées de recrutement

  • Entretien physique avec votre futur manager et de l'une de nos chargées de recrutement

  • Deuxième entretien avec des membres de l’équipe : ils sont associés au choix du candidat

  • Proposition d’embauche

  • Parcours d’intégration

La carte

53 Boulevard Georges Clemenceau

35200 Rennes

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Publiée le 09/09/2026 - Réf : 3ea08b29-16ac-4e31-8375-29c68baaab30

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