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Réponse garantie
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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Technicien Controle d'Acces - Videosurveillance - Incendie H/F Vous Faciliter l’IT - VFLIT

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Intégrer une entreprise à taille humaine qui offre de vraies possibilités d'évolution, ça vous tente ?

En nous rejoignant en tant que technicien sûreté, vous rejoignez une équipe composée de plus de 30 techniciens.

Rattaché à notre agence de Nantes, vous intervenez sur l'installation ou la maintenance de solutions de détection d'intrusion, de contrôle d'accès et de vidéosurveillance (technos : Aritech, Honeywell, TIL, Vauban, Milestone, Genetec...), plus concrètement, sous la responsabilité de Pierre, notre directeur technique sûreté, vous aurez les missions suivantes :

  • Réaliser l'installation ou la maintenance préventive et curative des produits ;
  • Rédiger un rapport technique détaillé de l'intervention ;
  • Participer à la veille technologique.

Vous souhaitez développer de nouvelles compétences ? Nous vous proposons d'intégrer une structure ayant une politique de formation ambitieuse.

Le profil recherché

Vous justifiez au minimum d'une première expérience sur un poste similaire en installation ou en maintenance de solutions de sûreté (vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion...).

Dynamique, rigoureux et motivé, vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine qui saura vous proposer de belles perspectives d'évolution ?

Alors rejoignez-nous !


Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, le Groupe VFLIT s'engage
à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales.

Infos complémentaires

Le Package :

  • Salaire : 23-28k € bruts annuels ;
  • Mutuelle 100% prise en charge ;
  • Titres Restaurants ;
  • Participation ;
  • PEE et PERECOL ;
  • Compte Epargne Temps ;
  • 1 RTT par mois ;

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Traitement de la candidature par le service RH (dans la semaine !)

  • Premier contact téléphonique (dans les deux/trois jours qui suivent)

  • Rendez-vous avec le manager et/ou le RH

  • Rencontre avec la direction pour « transformer l'essai »

Publiée le 09/09/2026 - Réf : 4323242/30194927 TCDF/44N

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