Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI - Ingénieur Méthodes Contrôle H/F Naval Group

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Au sein de la Direction Equipements et Propulsion des sous-marins, le Service Méthode Contrôle recherche un(e) Ingénieur CND F/H :

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :


- Assurer la maîtrise du processus de contrôle par ultrasons du site de fabrication de Nantes Indret,


- Rédiger, vérifier & approuver des documents techniques (procédures de contrôle, programmes d'essais, notes de contrôlabilité...),


- Porter assistance auprès des contrôleurs et réaliser des expertises afin de sécuriser le diagnostic contrôle (corrélation entre les différentes méthodes CND),


- Participer au support technique en interface auprès des services conception, d'industrialisation, du client et de la surveillance,


- Participer au traitement des aléas techniques,


- Participer ou assurer le développement de nouveaux procédés de contrôle,


- Rédiger / vérifier des cahiers des charges liés aux investissements ou à la sous-traitance,

- Contribuer au suivi technique de sous-traitance de composants nucléaires,


- Contribuer / animer des formations métiers en délégation de contrôle, et maintenir les supports à jour en fonction des référentiels,


- Valider des rapports de contrôle (en fonction des compétences),

- Proposer des améliorations de processus,

- Contribuer aux évolutions du référentiel technique Naval Group,


Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont synonymes de richesse et de performance. Nous souhaitons intégrer une véritable diversité de profils : femmes et hommes, avec une mixité sociale et une diversité de formations, de générations, d'origines, de compétences et de talents, mais aussi de parcours de vie.

Nos métiers évoluent, nos collaborateurs aussi. Nous nous engageons dans le développement professionnel de nos collaborateurs via la formation continue. Nos collaborateurs développent ainsi leur parcours professionnel selon leurs envies et en adéquation avec les besoins du groupe.

Les avantages Naval Group :

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments
additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), etc.
Une mutuelle avantageuse
Épargne salariale avec abondement sur plan d'épargne groupe et plan d'épargne retraite collective.

Le profil recherché

Ce poste est ouvert aussi bien à un profil technicien expérimenté qu'à un ingénieur, selon le niveau d'expérience :


- Technicien expérimenté : formation Bac +2 avec une spécialité en mesures physiques ou en mécanique (une année supplémentaire en licence CND ou équivalent serait appréciée), avec une expérience professionnelle solide de 10 ans minimum dans le domaine des contrôles non destructifs sur pièces métalliques et soudures.

- Ingénieur : formation Bac +5 avec des compétences solides en contrôles non destructifs, et une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur pièces métalliques et soudures.


Une connaissance du RCC-M serait également souhaitable.

Compétences techniques :
- Connaissance requise en contrôle non destructif et plus particulièrement en ultrason
- Connaissance matériaux & métallurgie du soudage
- Certification ISO 9712 UT3, et dans une méthode surfacique (PT ou MT)
- Maitrise des outils informatiques : Pack office (Word, Excel, Powerpoint)


Qualités requises :
- Rigueur,
- Esprit d'analyse
- Esprit d'équipe
- Qualité de communication et rédaction de documents techniques

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

Publiée le 09/09/2026 - Réf : P2017-009094-1

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