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Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Acheteur Junior H/F Securitas Technology

  • Francheville - 69
  • CDD
  • Télétravail occasionnel
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Acheteur(euse) Junior pour rejoindre notre équipe Achats et participer au développement et à l'optimisation de nos achats par catégories pour un CDD de 6 mois.

Vous interviendrez principalement sur des familles d'équipements électroniques et technologiques : Outillage, consommables, EAS, Géoloc, etc.


Rattaché(e) au Responsable Achats, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Achats, les chefs de produits, les approvisionneurs et les équipes opérationnelles.


Vos missions :

Gestion des achats et négociation

  • Participer à la gestion des achats de vos catégories, de l'identification des besoins jusqu'à la contractualisation ;
  • Réaliser les consultations fournisseurs, analyser et comparer les offres ;
  • Négocier les prix, conditions commerciales et délais avec les fournisseurs, avec l'accompagnement de votre responsable ;
  • Participer à l'alignement technique des offres afin de garantir une mise en concurrence objective.

Relation fournisseurs

  • Développer et entretenir une relation de proximité avec les fournisseurs de votre périmètre ;
  • Assurer le suivi des engagements, des performances et des conditions commerciales ;
  • Participer à la résolution des éventuels litiges et dysfonctionnements ;
  • Identifier les opportunités d'amélioration et contribuer à la construction de relations fournisseurs durables.

Optimisation du panel fournisseurs

  • Participer à l'analyse et à l'optimisation du panel fournisseurs de vos catégories ;
  • Identifier de nouvelles sources d'approvisionnement et réaliser des actions de sourcing ;
  • Contribuer à la mise en concurrence et à la rationalisation du panel afin d'améliorer la compétitivité des achats ;
  • Effectuer une veille sur les évolutions techniques, économiques et concurrentielles de vos catégories.

Performance et amélioration continue

  • Suivre les indicateurs de performance achats et fournisseurs de votre périmètre ;
  • Identifier les leviers d'optimisation et contribuer à la réalisation des objectifs achats ;
  • Reporter régulièrement les informations clés à votre Responsable Achats et aux clients internes ;
  • Être force de proposition et contribuer activement à l'amélioration des processus achats.

Le profil recherché

De formation supérieure en Achats ou Data Management, vous disposez idéalement d'une première expérience en achats ou en relation fournisseurs (stages et alternance compris).

Vous êtes dynamique, proactif(ve) et doté(e) d'un bon sens de la négociation.

À l'aise dans les échanges, vous savez créer une relation de confiance avec les fournisseurs et êtes motivé(e) par l'optimisation du panel et la recherche de performance achats.

Vous avez une appétence pour les outils du type Power Apps.

Infos complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons :

  • RTT
  • Équipements professionnels : téléphone + ordinateur
  • Tickets restaurant
  • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.)
  • Mutuelle prise en charge à 65%
  • Dispositif de soutien à la parentalité
  • Programme de cooptation attractif
  • Politique d'évolution et de promotion interne

Parce que chez nous, chaque talent compte!

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de vous rencontrer !


Postulez maintenant et boostez votre carrière !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude et sélection des CV

  • Qualification téléphonique avec l'un(e) de nos Chargé(e)s de recrutement

  • Entretien (présentiel ou visio) avec le Manager Opérationnel et le Chargé RH

  • Entretien avec le N+2 et la RRH

  • Debrief collégial en interne : N+1, N+2, RRH, Chargé de recrutement

  • Retour au candidat (positif comme négatif) / proposition d'embauche

La carte

2 Allée de l'Expansion

69340 Francheville

Localiser le poste

Publiée le 09/09/2026 - Réf : 4323163/30194648 ACHETEURJUNIORCDD/69

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