Responsable Marketing Secteur Industriel H/F Lynx RH

Lynx RH Serris recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur industriel, un(e) Responsable Marketing H/F en CDI, basé(e) à Bussy-Saint-Georges.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement B2B innovant et contribuer au développement de la stratégie marketing d'une entreprise à dimension internationale ? Ce poste est fait pour vous.

Vos missions

Attaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes le garant de la stratégie marketing de la filiale française, en cohérence avec les orientations du Groupe. À ce titre, vous pilotez les actions marketing visant à renforcer la notoriété de l'entreprise, développer les opportunités commerciales et valoriser les solutions proposées.

Développement de la marque et de la visibilité

- Définir et mettre en oeuvre la stratégie marketing locale.
- Développer la notoriété et la visibilité de la marque sur le marché français.
- Garantir la cohérence de l'image de marque sur l'ensemble des supports de communication.
- Organiser et coordonner les salons professionnels, événements et opérations commerciales.
- Veiller au respect de la charte graphique et des standards de communication du Groupe.

Valorisation des offres

- Promouvoir les solutions, produits et services auprès des clients, prospects et partenaires.
- Transformer les caractéristiques techniques en arguments commerciaux clairs et orientés bénéfices clients.
- Adapter les contenus marketing aux spécificités du marché français.
- Exploiter et enrichir les supports fournis par le siège afin d'assurer une communication pertinente et homogène.

Marketing digital et communication multicanale

- Piloter les différents canaux de communication : site internet, réseaux sociaux, e-mailing, relations presse, événements, salons...
- Concevoir et déployer des campagnes marketing multicanales.
- Créer et adapter les contenus marketing.
- Alimenter et maintenir à jour le CRM avec les données prospects.
- Collaborer avec les équipes internes ainsi qu'avec les agences et prestataires externes.
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue.

Marque employeur

- Développer la visibilité de l'entreprise en tant qu'employeur.
- Participer aux actions de communication liées au recrutement.
- Mettre en avant les métiers, les valeurs et la culture de l'entreprise auprès des candidats.

Coordination et stratégie

- Déployer localement les campagnes et orientations marketing du Groupe.
- Assurer le lien avec les équipes Marketing internationales.
- Garantir l'alignement des actions marketing avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle afin d'identifier de nouvelles opportunités de développement.

Pré-requis

Et si votre prochaine évolution professionnelle était plus proche que vous ne le pensez ?

Un changement de poste, une nouvelle opportunité, un projet de reconversion ou simplement l'envie de donner un nouvel élan à votre carrière... Chaque parcours professionnel est unique, et chaque projet mérite une attention particulière.

Chez nous, nous mettons notre expertise du recrutement au service de votre projet professionnel. Notre mission ne consiste pas simplement à vous transmettre une offre d'emploi. Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos compétences, vos motivations, vos aspirations et surtout ce que vous recherchez réellement pour la suite de votre carrière.

Parce qu'une opportunité professionnelle ne se résume pas à un intitulé de poste, nous cherchons à créer une véritable adéquation entre votre profil, vos ambitions et les besoins des entreprises que nous accompagnons.

Un accompagnement à chaque étape

Que vous soyez à la recherche d'un CDI, CDD ou d'une mission d'intérim, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement, avec écoute, disponibilité et transparence.

Notre démarche repose sur 4 étapes essentielles :

1. Comprendre votre parcours et vos objectifs

Nous échangeons avec vous pour mieux connaître votre expérience, vos compétences, vos motivations et vos attentes professionnelles.

2. Identifier les opportunités qui vous correspondent

Nous sélectionnons les postes susceptibles de répondre réellement à votre profil et à votre projet, en tenant compte de vos compétences mais également de vos perspectives d'évolution.

3. Vous préparer aux différentes étapes du recrutement

Entretien, présentation de votre parcours, échanges avec l'entreprise... Nous vous conseillons et vous aidons à valoriser au mieux votre expérience et vos atouts.

4. Vous accompagner jusqu'à votre intégration

Notre accompagnement ne s'arrête pas à la signature de votre contrat. Nous restons à vos côtés pour faciliter votre prise de poste et votre intégration dans votre nouvel environnement professionnel.

À l'écoute du marché ? Parlons de votre projet.

Profil recherché

Formation Bac +4/+5 en Marketing, Communication ou Commerce.

Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou B2B.

Solides compétences en marketing stratégique, digital et communication multicanale.

Bonne connaissance des CRM et des outils digitaux.

Anglais professionnel impératif ; la maîtrise de l'allemand constitue un véritable atout.

Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Esprit d'analyse, autonomie, organisation et capacité à gérer des projets transverses.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 55000 € - 60000 € par an