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Chargé Achats et Approvisionnements H/F GBH

  • Le Port - 974
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs.


Plus d'information sur www.gbh.fr

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS

Nous recrutons notre futur Chargé des Achats et Approvisionnements (H/F) pour rejoindre notre équipe.

Sous la responsabilité de la Responsable Supply Chain et S&OP, vous garantissez la disponibilité des matières premières, emballages et produits de négoce nécessaires à l'activité de l'entreprise, en optimisant les achats, les approvisionnements, les stocks et les coûts, tout en assurant le respect des exigences qualité, sécurité alimentaire et des délais de livraison.

Vous aurez pour missions principales :
1. Achats
· Piloter le processus d'une partie des achats industriels (matières premières, emballages, équipements, prestations techniques, travaux...) et gérer les appels d'offres, de la rédaction des cahiers des charges à la sélection et négociation avec les fournisseurs ;
· Veiller à la performance économique, la qualité et le respect des délais ainsi qu'à la conformité FSSC 22000 sur les segments concernés ;
· Optimiser les processus achats et assurer un suivi rigoureux des contrats et des relations fournisseurs (évaluations, KPI, plans de progrès, gestion des litiges).

2. Approvisionnement (négoce S&OP)
· Tenir à jour les fichiers de suivi des approvisionnements ;
· Suivre les approvisionnements : suivi du fret et des niveaux de stocks ;
· Établir et suivre les stocks de sécurité ;
· Gérer les formalités douanières et les aides européennes ;
· Établir les dossiers de revient et contrôler les factures au regard des réceptions ;
· Coordonner avec les transitaires et les services logistiques des différents interlocuteurs ;
· Organiser les dépotages et suivre les mouvements de stocks : intégration des retours clients, destruction, alertes sur les produits en DLC courte, etc. ;
· Coordonner les inventaires tournants en lien avec le Chef des entrepôts, et assurer la coordination avec l'entrepôt (entreposage et préparation de commande sous-traités à un prestataire externe) ;
· Garantir le respect des procédures d'approvisionnement, de chaîne du froid et de chargement/déchargement.

3. Logistique
· Coordonner les flux de transport import (maritime, aérien) en lien avec les transitaires et les services logistiques des différents interlocuteurs ;
· Suivre les commandes jusqu'à la réception, en garantissant la conformité des livraisons (délais, quantités, qualité, documentation douanière) ;
· Contribuer à l'optimisation des coûts logistiques (fret, stockage, chaîne du froid le cas échéant)

Le profil recherché

- Formation Bac +4/5 type école de commerce, ingénieur ou équivalent, avec spécialisation achats et logistique ;
- Expérience de 5 ans minimum en achats industriels et gestion des stocks, idéalement dans l'agroalimentaire ou un environnement exigeant ;
- Connaissance des référentiels qualité (FSSC 22000 ou équivalent) appréciée.

QUALITES ATTENDUES
- Capacité à intégrer et appliquer en toutes circonstances les normes d'hygiène et de sécurité ;
- Bonne maîtrise du Pack Office (Excel avancé) ; la connaissance d'un ERP est un plus ;
- Anglais professionnel souhaité (échanges avec fournisseurs internationaux) ;
- Très grande rigueur, sens du détail et de l'organisation, curiosité, adaptabilité au changement, force de proposition, état d'esprit positif, autonomie et transparence ;
- Capacité à travailler dans un contexte insulaire aux contraintes logistiques spécifiques.

Les avantages

  • Valeurs et engagements au centre des actions
  • Développement des compétences : programme de formation interne
  • Mobilité internationale
  • Secteurs d'activités variés
  • Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
  • Diversité culturelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature

  • Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement

  • Rencontre avec les équipes opérationnelles

  • Echange avec l'un de nos consultants externes

  • Proposition d’embauche et parcours d’intégration

Publiée le 09/09/2026 - Réf : M1401479_1788448826

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