Agent Polyvalent - Maintenance Voirie - Conducteur PL - Mairie de Thionville H/F Communes
- Thionville - 57
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- Disponibilité car le travail en soirée et les week-ends peut intervenir
Détail du poste
L'agent polyvalent de maintenance voirie joue un rôle
essentiel dans la préservation et l'amélioration du cadre de vie
des habitants de la Ville de Thionville. Grâce à sa polyvalence,
il intervient avec rigueur et efficacité sur des travaux
d'entretien des espaces publics de la ville. Il contribue
activement à la propreté, à la sécurité et à l'esthétique des
espaces publics, participant ainsi au bien-être quotidien des
citoyens.
Conduite d'engins de chantier, de tracteurs agricoles
et de véhicules dont le PTAC est supérieur ou non à
3.5T ;
- Contrôle, entretien et maintenance du véhicule, nettoyage
de celui-ci et tenue des documents de bord ;
- Fauchage mécanique et manuel des espaces publics ;
- Débroussaillage manuel et mécanique ;
- Ramassage des feuilles ;
- Viabilité Hivernale ;
- Curage de fossés : entretien des busages et des écoulements
d'eaux pluviales et de ruissellement ;
- Aide maçonnerie ;
- Travaux de terrassement divers : mise en oeuvre d'enrobés ;
- Pose et entretien du mobilier urbain (y compris peinture) ;
- Mise en sécurité du domaine public : mise en oeuvre de
signalisation routière temporaire
Le profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE
Compétences professionnelles :
-Formation de niveau V (CAP ou BEP) ;
-Expérience en voirie souhaitée ;
-Expérience en conduite d'engins et de PL souhaitée ;
-CACES R482 catégorie A et C1 et R490 souhaités ;
-Connaissance et application des gestes et postures ;
-Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
-Participation aux astreintes hivernales ;
-Travail en heures supplémentaires pour raison de service ou évènement exceptionnel.
Compétences Humaines :
-Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation ;
-Être capable de rendre compte ;
-Disposer de capacités de communication et de transmission d'informations auprès des services ;
-Respect du matériel mis à disposition de l'agent ;
-Être disponible et polyvalent ;
-Avoir un bon sens du relationnel.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Temps de travail : temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnement sous conditions
Horaires : 7h - 14 h 30
Permis B et C obligatoires
Disponibilité car le travail en soirée et les week-ends peut intervenir
RÉMUNÉRATION / AVANTAGES
-Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent ;
-Régime indemnitaire mensuel ;
-Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
-Prime de fin d'année ;
-Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
-Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
-Possibilité de restauration collective avec participation employeur ;
-Amicale du Personnel ;
-Forfait mobilité.
Publiée le 09/09/2026 - Réf : O057260130001340
