Chef de Service Référents Dispositf Mna H/F Association Leo Lagrange
- Graulhet - 81
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Nombreux déplacements départementaux
Les missions du poste
Définition du Poste :
Au sein d'une MECS accueillant 100 jeunes en internat et logements diffus, sous l'autorité de la Directrice de l'Association, le chef de service Référents d'accompagnement MNA a pour mission principale d'encadrer une équipe de 8 référents d'accompagnement; de favoriser par des réponses individualisées l'insertion socioprofessionnelle et la prise d'autonomie des MNA et de déployer le projet d'établissement.
Diplômes requis: CAFERUIS ou équivalent
Ses missions sont:
- Superviser le service des référents d'accompagnement
- Contribuer à la gestion financière du dispositif
- Participer à la gestion stratégique du projet
- Contribuer à la gestion administrative du projet
Compétences techniques:
- Conduire des entretiens
- Rédiger des comptes rendus et renseigner des supports administratifs
- Utiliser les outils pour la recherche et le traitement des informations
- Maitriser les règles de la communication professionnelle afin de faciliter les relations partenariales
- Connaissance des politiques publiques
- Connaissance des dispositifs et mesures en vigueur qui leur sont destinés
- Connaissance des caractéristiques du public
- Connaissance des politiques sociales relatives à l'insertion des jeunes
Niveaux de responsabilités :
-Validation des étapes des parcours des usagers
-Garant de l'obligation de moyens
-Encadrement d'une équipe
-Supériorité hiérarchique sur l'équipe des référents de parcours
Environnement de travail :
Travail de bureau
Nombreux déplacements départementaux
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Association Leo Lagrange
Elle contribue à la mise en oeuvre des politiques éducatives, socioculturelles et d'insertion socio-professionnelle.
L'association Léo Lagrange a pour objectif de servir le territoire et ses habitants, de répondre à leurs besoins, et de favoriser le bien-vivre ensemble, tout en visant l'épanouissement de ses équipes.
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 213PKFD