Gardien de Decheteries - Decheteries de Carquebut et de Caren H/F Syndicat Mixte du Point Fort
- Cavigny - 50
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Jours de travail : en semaine et tous les samedis
Détail du poste
Vous aimez le travail en extérieur ? le travail seul ou en équipe ? vous avez une sensibilité environnementale ? Alors, rejoignez dès à présent notre équipe de gardiens.
Missions principales
Accueillir les usagers : le gardien accueille, conseille et oriente les utilisateurs. Il régule les flux d'entrée. Le gardien fait respecter le règlement intérieur et fait respecter les règles de sécurité et d'hygiène par les usagers. Le gardien gère les aléas courants provoqués par les usagers (incidents, conflits éventuels).
Assurer la gestion des déchets : le gardien explique les règles de tri aux usagers. Il vérifie la bonne affectation des déchets dans les bennes, les contenants et corrige les éventuelles erreurs. Il réceptionne, différencie et stocke les déchets spécifiques (DDS, déchets diffus Spécifiques). Le gardien organise les enlèvements de bennes en respectant les procédures et remplit tous les documents nécessaires à l'exploitation du site.
Assurer la gestion du site : le gardien assure le gardiennage du site, contrôle les accès. Il ouvre et ferme le site. Le gardien nettoie et entretient les équipements de la déchèterie. Le gardien tient à jour les documents de l'activité du site (fréquentations, tickets de pesées, préparation des bons de facturation, registre des sortants). Le gardien informe son supérieur de tous les dysfonctionnements et des dégradations.
Conditions particulières d'exercice du métier
Jours de travail : en semaine et tous les samedis
Travail en contact avec des déchets
Travail avec le public
Port obligatoire des équipements de protection individuelle
Compétences
Autonomie, organisation
Ponctualité
Faire preuve de pédagogie
Bon relationnel, diplomatie
Faire respecter son autorité et les consignes
Savoir utiliser un smartphone
Modalités du recrutement
Nombre de postes à pourvoir : 1
Recrutement sous contrat à durée déterminée de 6 mois.
Rémunération : grille indiciaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + participation mutuelle + participation prévoyance.
Prise de poste : dès que possible
CV + lettre de motivation à transmettre avant le 13 septembre 2026.
Le profil recherché
Compétences: Règles de sécurité,Critères de tri sélectif,Gérer les incidents et appliquer le règlement intérieur,Signaler tout incident, accident et anomalie à sa hiérarchie selon les procédures en vigueur,Sensibiliser un public,Maintenir l'état de propreté du site,Contrôler l'accès des usagers sur le site,Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles,Promouvoir les initiatives de recyclage auprès des usagers,Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs,Accueillir, orienter, renseigner un public
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 213NXTK
