Analyste Fp&A Junior H/F Hdc Sante
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Description de l'entreprise
Careside - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie)
Careside, c'est l'offre eSanté du groupe La Poste, dédiée à l'amélioration des parcours patients ! Notre ambition ? Être un acteur incontournable de notre système de santé, capable d'apporter à chaque patient, une expérience digitale et humaine optimale, tout long de ses parcours de soins, à l'hôpital, comme à domicile.
Careside, c'est donc un ensemble de solutions à la fois numériques et humaines, proposées aux établissements de santé, partenaires industriels et opérateurs de santé.
En tant qu'analyste FP&A au sein de l'équipe Finance Careside constitué des entités HDC Santé, MN Santé et La Plateforme Médicale, vous serez en charge des remontées d'informations financières auprès de notre actionnaire majoritaire Le Groupe la Poste.
Vous interagissez régulièrement avec les autres membres de l'équipe Finance ainsi que les autres départements.
Vos missions principales ?
Au sein de l'équipe finance vous aurez pour missions de :
Produire le reporting mensuel des entités et plus particulièrement celui de l'entité HDC Santé : Calculer un atterrissage du CA et REX à J+2, Collecter les différents indicateurs de performance mensuelle, Produire le fichier reporting (éléments compte de résultat, bilan et trésorerie), Analyser les écarts (vs.budget et vs N-1) et Préparer la présentation "Boardpack" à destination de la Poste à J+7/J+8.
Construire le budget annuel et les 4 reprévisions trimestrielles avec analyses et présentations à destination de l'actionnaire et du comité de direction : Construire le fichier de modélisation des hypothèses, collecter les hypothèses (chiffre d'affaires, coûts, effectifs,...) auprès des différents interlocuteurs (commerce, marketing, .), garantir la fiabilité des données financières projetées, participer à la présentation des résultats.
Produire les reportings de suivis d'indicateurs financiers - non financiers (mensuels) pour les différentes directions (opérations, customer success, marketing...). Exemples : reporting de suivi des KPI sur la structure ETP des sites et des coûts de personnel, reporting de suivi des P&L par site à destination des opérationnels, reporting ROI à destination du customer success etc.
Participer à la valorisation trimestrielle de la R&D capitalisée
Faire évoluer et automatiser la production de tableaux de bord de Careside à partir de nos outils : SAGE, MyReport, Excel/Power Query, IA
Produire des analyses ad hoc pour répondre aux besoins des différents métiers
Ce poste est-il fait pour vous ?
Diplômé d'un Master en gestion et ou finance, vous avez une première expérience (stage, apprentissage, CDI) en contrôle de gestion/FP&A
Vous maîtrisez l'utilisation d'Excel au quotidien
Vous aimez la production et êtes habitués à la gestion d'un planning de deadlines
Vous avez d'excellentes capacités d'analyse, êtes rigoureux(se) et force de proposition
Vous savez prendre du recul et vous adapter à un environnement changeant
Notre process de recrutement ?
un premier échange téléphonique avec l'équipe RH
un entretien visio avec l'équipe Finance (RAF)
un cas pratique à réaliser chez vous, puis une restitution pour présenter votre rendu et recevoir du feedback de notre Secrétaire Générale
une rencontre avec votre future équipe !
Profil :
Vous avez réalisé une alternance ou eu un 1er emploi en production et analyse FP&A - Contrôle de gestion
Maîtrise ++ Excel (Power Query est un plus)
La connaissance de MyReport est un plus également
Gestion deadlines courtes
Date cible d'arrivée : 01/09
Rémunération : 40 K€
Le profil recherché
Compétences: Réaliser un modèle de prévision,Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 213NSKZ