Electricien Itinerant CFO - CFA H/F Sebi Batiment
- Gagny - 93
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 8 ans min.
À noter sur ce job
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- Permis: B - Véhicule léger exigé
Les missions du poste
LE POSTE
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Électricien(ne) itinérant(e) CFO/CFA pour intervenir en dépannage et sur nos petits chantiers, principalement auprès de syndics de copropriété.
Missions courants forts (CFO)
- Dépannage électrique : recherche de pannes, remise en service (tableaux, disjoncteurs, circuits)
- Travaux sur tableaux électriques : remplacement, ajout de départs, mise en sécurité
- Éclairage des parties communes : remplacement de hublots, passage en LED, minuteries, détecteurs de présence
- Petits chantiers : pose d'appareillage, création de circuits, mise en conformité NF C 15-100
Missions courants faibles (CFA)
- Interphonie et visiophonie : dépannage et installation (Intratone, Urmet, Noralsy, BTicino.)
- Contrôle d'accès : lecteurs VIGIK, badges, claviers codés, programmation des platines
- Sécurisation des accès : ventouses électromagnétiques, gâches électriques, ferme-portes (pose et dépannage)
Suivi et relation client
- Diagnostic, réparation puis rédaction d'un compte rendu d'intervention clair (constat, travaux réalisés, matériel, préconisations)
- Remontée des besoins complémentaires pour l'établissement d'un devis
- Échanges directs avec les gardiens, les syndics et les occupants
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences techniques
- Expérience confirmée en dépannage électrique, avec une autonomie totale sur intervention : diagnostic réparation compte rendu préconisation
- Maîtrise du courant fort et du courant faible
- Connaissance des systèmes d'interphonie et de contrôle d'accès (Intratone, Urmet, Noralsy, BTicino.)
- Bonne connaissance de la norme NF C 15-100
- Connaissance du secteur des syndics de copropriété appréciée
Compétences comportementales
- Autonomie : capacité à gérer seul(e) une intervention de A à Z
- Bon relationnel : aisance avec les gardiens, syndics et occupants, sens du service
- Rigueur : interventions propres, sécurisées et documentées
- Réactivité : capacité à s'adapter aux imprévus du dépannage
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Notre processus se déroule en 2 étapes pour une décision rapide :
1. Entretien téléphonique : échange sur votre parcours et vos motivations
2. Entretien en présentiel : rencontre avec la direction et un membre de l'équipe technique
Le profil recherché
Compétences: Electricité,Normes de sécurité électrique,Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Sebi Batiment
Entreprise historique de la place parisienne, SEBI est spécialisée depuis 1984 dans les installations électriques. Intervenant principalement auprès des syndics de copropriété en Île-de-France, SEBI est structurée autour du dépannage et des chantiers. Elle s'est développée autour d'un modèle artisanal efficace, fondé sur la qualité de service, la réactivité et la proximité client.
Forte de plus de 40 ans d'expérience, nous intervenons sur :
- Rénovation et création d'installations électriques (courant fort / courant faible)
- Systèmes d'interphonie et contrôle d'accès
- Serrurerie
Notre structure : entreprise à taille humaine (-10 collaborateurs), nous offrons un environnement de proximité et nous accordons autonomie et polyvalence.
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 213NRSL
