Animateur - Animatrice d'Activités Périscolaires H/F Gard' a Li
- Le Tampon - 974
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Vos tâches seront:
La mise en place d'animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps court avant et après l'école), aux espaces disponibles et au rythme des enfants.
Vous travaillerez avec deux acteurs éducatifs privilégiés :
les parents et les enseignants.
Compétence(s) du poste
Accueillir les enfants et les familles
Encadrer par l'animation un groupe d'enfants
Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives
Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation
Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation
Vous devez obligatoirement être titulaire du BAFA / CQP / CAP Petite Enfance
Si vous souhaitez postuler, présentez-vous à la journée pour l'emploi le 16 Septembre 2026 aux Grands kiosques de la Plaine des Cafres de 8h30 à 13h00.
Le profil recherché
Compétences: Psychologie de l'enfant et de l'adolescent,Développement de programmes culturels,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Utiliser les outils numériques,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 213NXTX