Agent Technique Évènementiel H/F DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE
- Melun - 77
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires variables
Les missions du poste
Vous aimez le terrain, l'organisation et le travail en équipe ?
Vous souhaitez contribuer à la réussite d'événements variés, visibles et utiles au public ? Rejoignez notre collectivité en tant qu'Agent technique événementiel et participez activement à la mise en place technique et logistique de nos manifestations.
🎯 Vos missions principales
Au sein de l'équipe événementielle, vous assurez la mise en oeuvre technique et logistique des événements organisés par la collectivité.
À ce titre, vous serez notamment chargé de :
- Installer et aménager les espaces événementiels : éclairage, mobilier, signalétique et supports techniques.
- Participer à la coordination de la régie technique, notamment pour la sonorisation, les projections et les équipements audiovisuels.
- Assurer le montage et le démontage de salons, stands, barnums, arches gonflables et autres supports de communication.
- Transporter, ranger et entretenir le matériel événementiel, en veillant à sa disponibilité et à son bon état.
- Contribuer au bon déroulement des événements, dans le respect des consignes de sécurité et des délais d'installation.
🔧 Vos activités complémentaires
Vous pourrez également être amené à :
- Participer à la définition des besoins techniques en lien avec la régie.
- Assurer la gestion du stock : vérification, nettoyage, entretien et maintenance du matériel et du mobilier.
- Apporter un soutien ponctuel aux services départementaux : transferts de mobilier, livraisons de colis volumineux, appui aux agents de maintenance.
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l'employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d'oeuvres sociales (COS77)
- Offres de formations
- Accompagnement aux concours
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 4, de type Baccalauréat, et vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de l'événementiel, de la logistique ou de la technique.
Vous possédez des compétences en :
- Sonorisation
- Techniques audiovisuelles
- Logistique événementielle
- Installation et manutention de matériel
- Respect des consignes de sécurité liées aux bâtiments et aux installations techniques
🌟 Vos qualités
Pour réussir dans ce poste, vous êtes reconnu pour votre :
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Ponctualité
- Disponibilité
- Dynamisme
- Discrétion
- Sens de la confidentialité
- Permis B indispensable et C apprécié.
✅ Pourquoi rejoindre ce poste ?
En devenant Agent technique événementiel, vous rejoindrez le Service évènementiel au sein de la direction des moyens généraux et de la sécurité et vous jouerez un rôle essentiel dans la réussite des manifestations organisées par la collectivité. Votre intervention contribuera directement à l'accueil du public, à la qualité des événements et à l'image de la collectivité.
Ce poste est idéal pour une personne polyvalente, réactive et motivée par le travail de terrain.
Bienvenue chez DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE
Les avantages
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
- Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
- Offres de formations et de préparation aux concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de chaque candidature par un chargé de recrutement
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Préqualification des candidatures
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1 à 3 entretiens selon le niveau de responsabilité recherché
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Tests psychotechniques et opérationnels selon les postes
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Simulation de salaire pour le candidat/la candidate retenue
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Retours aux candidats par mail ou par échange téléphonique pour débriefer les entretiens
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Publiée le 08/09/2026 - Réf : 260908/11900-2607010
